شماره ركورد :
1298212
عنوان مقاله :
بررسي اثربخشي دوره‌هاي آموزشي ضمن خدمت در اداره پليس مبارزه با مواد مخدر در فرماندهي استان مازندران
عنوان به زبان ديگر :
Evaluation of the effectiveness of in-service training courses in the Anti-Narcotics Police Department in Mazandaran Province Command
پديد آورندگان :
درويش ترابي، امير محمد داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺳﺎري , اصغر زاده، ذبيح ا... داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ و اﺣﺪ ﻗﺎﺋﻤﺸﻬﺮ
تعداد صفحه :
32
از صفحه :
97
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
128
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ , دوره ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ , ﭘﻠﯿﺲ ﻣﺒﺎرزه ﺑﺎ ﻣﻮاد ﻣﺨﺪر
چكيده فارسي :
هدف: پژوهش حاضر به بررسي اثربخشي دوره‌هاي آموزشي ضمن خدمت در اداره پليس مبارزه با مواد مخدر فرماندهي استان مازندران پرداخته است. روش پژوهش: از نظر روش‌شناسي اين پژوهش توصيفي از نوع هم‌بستگي است. جامعه آماري آن بر اساس جدول مورگان، تعداد 152 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب و مورد بررسي قرار گرفته‌اند. در اين پژوهش براي جمع‌آوري اطلاعات از ابزار پرسش‌نامه استفاده شد. روايي پرسش‌نامه توسط خبرگان و پايايي آن توسط آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت. تجزيه‌و‌تحليل اطلاعات با استفاده از آزمون t تك نمونه‌اي انجام شد. نتايج و يافته ها: نتايج نشان داد برگزاري دوره‌هاي آموزشي ضمن خدمت در اداره پليس مواد مخدر استان مازندران اثربخش بوده و موجب بهبود واكنش شغلي، بهبود يادگيري شغلي، بهبود رفتار شغلي و بهبود نتايج شغلي كاركنان شده است.
چكيده لاتين :
Background: The present study investigated the effectiveness of in-service training courses in the Anti-Narcotics Police Department of Mazandaran Province Command. Research Method: In terms of methodology, this research is a descriptive correlational study. Its statistical population based on Morgan table, 152 people were selected as a sample. In this study, a questionnaire was used to collect information. The validity of the questionnaire was confirmed by experts and its reliability by Cronbach's alpha. Data analysis was performed using one-sample t-test. Findings and Results: Results and Findings: The results showed that holding in-service training courses in Mazandaran Province Drug Police Department was effective and improved job response, improved job learning, improved job behavior and improved employee job results.The purpose of this study is to evaluate and evaluate the effectiveness of
سال انتشار :
1400
عنوان نشريه :
دانش انتظامي مازندران
فايل PDF :
8718899
لينک به اين مدرک :
بازگشت