پيش‌بيني مديريت خشم بر اساس سبك‌هاي دل‌بستگي (مورد مطالعه: كاركنان نيروي انتظامي استان ‌‌فارس)

Predicting Anger Management Based on Attachment Styles (Case Study: Police Officers in Fars Province)

پژوهش حاضربه بررسي پيش بيني مديريت خشم بر اساس سبك هاي دل‌بستگي در كاركنان نيرو انتظامي‌ استان فارس است. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و به جهت روش از توع توصيفي هم بستگي است. جامعه آماري نيز شامل كاركنان نيروي انتظامي‌ استان فارس است كه از آن بين با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 120 نفر از كاركنان انتخاب شد؛ و پرسشنامه به صورت تصادفي توزيع شد. جامعه نمونه با استفاده از دو پرسش نامه سبك دل‌بستگي هزن و شيور(1987) و پرسش نامه استاندارد كنترل خشم آنتوني استور(1998) مورد سنجش قرار گرفتند. داده‌هاي گردآوري شده به صورت توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. در سطح توصيفي از ميانگين و انحراف معيار و در سطح آمار استنباطي از ضريب هم بستگي پيرسون و رگرسيون استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش گوياي آن است كه سبك‌هاي دل‌بستگي قادر به پيش بيني مديريت خشم در كاركنان نيروي انتظامي‌ استان فارس است. از بين سبكهاي دل‌بستگي، سبك دل‌بستگي ايمن به طور مثبت معني‌دار بيش‌ترين ميزان مديريت خشم را پيش بيني مي‌‌كند. و بعد از آن سبك دل‌بستگي دوسوگرا به طور منفي و معني‌دار پيش بيني مي‌‌كند. ولي سبك دل‌بستگي اجتنابي به سطح معني‌دار نرسيده است.

The present study The present study has investigated Prediction Anger Management based on attachment styles in police officers in Fars province. This research is applied in terms of purpose an‎d the direction of the method is descriptive correlation The statistical population also includes The staff of the security forces of Fars province. A total of 120 employees were selected For example by simple random sampling; an‎d the questionnaire was randomly distributed. The sample population was assessed using two questionnaires of attachment style of Hazen and Shaver (1987) and standard questionnaire of anger management Anthony Store (1998). The collected data were analyzed descriptively were used At the descriptive level, mean and standard deviation and at the level of inferential statistics, Pearson correlation coefficient and regression. The results of the study indicate that attachment styles are able to predict anger management in The staff of the security forces in Fars province. Among attachment styles, secure attachment style positively predicts the highest rate of anger management. an‎d then the ambivalent attachment style negatively and significantly predicts anger management. But the style of avoidant attachment has not reached a significant level.