شماره ركورد
1298505
عنوان مقاله
فراتركيب مؤلفههاي فرهنگ سازماني دانشگاه (رويكردي كيفي جهت بازشناسي اولويتهاي جامعۀ دانشگاهي شايستهمحور)
پديد آورندگان
اردو ، فاطمه دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي , پوركريمي ، جواد دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي , كرامتي ، محمدرضا دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي , ذاكرصالحي ، غلامرضا دانشگاه تهران - مؤسسه پژوهش و برنامهريزي در آموزش عالي
از صفحه
257
تا صفحه
290
كليدواژه
آموزش عالي , جامعه دانشگاهي , شايستهمحور , فراتركيب , فرهنگ سازماني دانشگاه
چكيده فارسي
هدف از اين پژوهش ارائه و بازشناسي و فراتركيب مؤلفههاي فرهنگ سازماني دانشگاهي بود. پژوهش بر اساس روش فراتركيب مقالات داخلي و خارجي دَه سال اخير (از سال 2010 تا سال 2020) به انجام رسيد. يافتههاي پژوهش نيز در سه بخش مفروضات، ارزشها، و مصنوعات تحليل و بررسي شد. نتايج 74 مقاله بر اساس 88 مؤلفه به ترتيب اولويت و اهميت نشان داد در سازه مفروضات مباني ارزشي سازمان و بهزيستي جسميـ روحي در مؤلفه معرفتشناسي و هويت سازماني و تجربيات سازماني در مؤلفه هويتيابي داراي اهميت هستند. در سازه ارزشها مؤلفههايي چون شايستگيهاي دانشگاهيان، مشاركتجويي و تيممداري، استقلال و آزادي علمي، يادگيري سازماني و شيوههاي يادگيري (به عنوان هنجارها)، و كليشههاي منفي (به عنوان ناهنجارها) و در سازه مصنوعات مؤلفههايي مانند بستر ارتباطي، تعامل افراد (ساختار)، مديريت دانشگاهي و نقش رهبري (منابع انساني)، تخصيص منابع و چانهزني بر سر منابع، و جوّ تغيير و تحول سازماني (فرايندها) شناسايي شد. بنابراين، سازه مصنوعات مهمترين اولويت جامعۀ دانشگاهي شايستهمحور تعيين شد كه بخش عمدۀ آن در بخش ساختار قابل تبيين است.
عنوان نشريه
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه
مديريت فرهنگ سازماني
لينک به اين مدرک