فراتركيب و فراروش تحقيقات رفتارهاي انحرافي در سازمان‏هاي ايراني: بررسي پيامدها

هدف پژوهش برجسته كردن مفهوم رفتار انحرافي سازماني از طريق بررسي مطالعات پيشين و ارائه تصويري جامع از اين روند و فراهم آوردن بينشي ارزشمند از وضعيت پژوهش رفتارهاي انحرافي در ايران و كمك به هدايت پژوهش‏هاي آتي به منظور پوشش شكاف‏هاي تحقيقاتي موجود اين حوزه است. با استفاده از روش فراتركيب، يافته‏هاي پژوهش‏هاي كيفي و كمّي مرتبط تركيب و الگوي نهايي طراحي شد. بر اين اساس 95 پژوهش در حوزه رفتارهاي انحرافي سازماني، مرتبط با اهداف مطالعه حاضر، با استفاده از الگوي هفت‌مرحله‏اي سندلوسكي و باروسو بررسي و با تحليل محتواي آن‌ها و تجميع و تركيب و تفسير يافته‏هاي اين پژوهش‏ها ابعاد و كدهاي مربوطه استخراج شد تا با بسط مدل جديد مبتني بر پيامدها تصوير جامع و بديعي از رفتارهاي انحرافي سازماني ارائه شود. الگوي رفتارهاي انحرافي در اين پژوهش 118 شاخص را در قالب 13 بعد فرعي و 5 بعد اصلي شناسايي كرده است. مدل يادشده داراي ابعاد اصلي خودتخريبي، تخريب همكاران، تخريب مديران، تخريب سازمان، و پديده محوري است. رفتارهاي انحرافي سازماني در اكثر پژوهش‏ها به عنوان متغير وابسته و در قالب دسته‏بندي رابينسون و بنت بررسي شده است. پژوهش حاضر با نگاهي دقيق اين رفتارها را بررسي كرده و دسته‏بندي جديدي از اين رفتارها و الگويي جامع از پيامدهاي آن در كشور ارائه داده است.