آينده‌نگري در توسعه مسير شغلي و تحصيلات هوشمندانه: تحليل نقش ميانجي شخصيت آينده‌نگر (مورد مطالعه: يكي از سازمان‌هاي صنعتي حوزه دفاعي)

Proactivity in Career Development and Smart Education: Analyzing the Mediating Role of Proactive Personality (Case study: one of the industrial organizations in the field of defense)

يكي از مهمترين راهبردهاي توسعه مسير­ شغلي، ارتقا تحصيلات است. تحصيلات هوشمندانه برنامه­‌ريزي براي ارتقا شغلي از طريق ارتقا هدفمند تحصيلات مي‌­باشد. داشتن چشم‌­انداز بلند­مدت و ويژگي شخصيتي آينده­‌نگر مي‌­تواند در دستيابي به تحصيلات هدفمند موثر باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسي تاثير آينده­‌نگري در توسعه مسير شغلي بر تحصيلات هوشمندانه كاركنان يكي از سازمان‌­هاي صنعتي حوزه دفاعي با نقش ميانجي شخصيت آينده‌­نگر مي‌­باشد. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر نحوه جمع­‌آوري داده‌­ها، توصيفي از نوع همبستگي مي­‌باشد. جامعه آماري پژوهش، كاركنان يكي از سازمان­‌هاي صنعتي حوزه دفاعي بوده كه برمبناي نمونه‌­گيري تصادفي، 225 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گرديدند. براي تجزيه­‌و­تحليل داده­‌ها از نرم‌­افزارهاي SPSS و AMOS استفاده گرديد. براي سنجش متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه‌­هاي پرسبيترو 2015؛ تيخميرو 2015؛ جوهر و ليو 2016 استفاده گرديد كه پايايي آنها به وسيله آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. نتايج حاصل از تجزيه‌­و­تحليل داده‌­ها نشان مي­‌دهد آينده‌­نگري در توسعه مسير­ شغلي هم به صورت مستقيم و هم به صورت غيرمستقيم از طريق ميانجي­گري شخصيت آينده‌­نگر بر تحصيلات هوشمندانه كاركنان تاثير معناداري دارد. نتايج پژوهش در حوزه توسعه مسير­شغلي نوآوري­‌هايي به همراه داشته است و به مديران سازمان­‌هاي دفاعي در درك تاثيرگذاري رويكرد آينده­‌نگر در توسعه مسير­شغلي بر تحصيلات هدفمند كاركنان با ميانجي­گري شخصيت آينده‌­نگر كمك مي­‌كند.

One of the most important career development strategies is to promote education. Smart education is planning for career advancement through purposeful upgrading of education. Having a long-term perspective and a proactive personality trait can be effective in achieving a smart education. The purpose of this study is to investigate the effect of proactivity in career development on the smart education of employees of one of the industrial organizations in the field of defense with the mediating role of proactive personality. The method of the present study is applied in terms of purpose and descriptive-correlational in terms of data collection. The statistical population of the study was the employees of one of the industrial organizations in the field of defense and Based on random sampling, 225 of them were selected as the sample. SPSS and AMOS software were used for data analysis. Questionnaires (Presbytero 2015; Tikhmiro 2015; Ink and Liu 2016) were used to measure the research variables, the reliability of which was confirmed by Cronbach's alpha. The results of data analysis show that proactivity in career development has a direct and indirect effect on the smart education of employees through both direct and indirect proactive personality mediation. The results of research in the field of career path development have brought innovations and help managers of companies and organizations to understand the impact of proactivity approach in career path development on smart education of employees through the mediation of proactive personality