رابطه استرس ادراك شده و نگرش هاي ناكارآمد با سلامت رواني زنان شاغل علوم پزشكي كرمانشاه

فاقد عنوان لاتين

مقدمه: هدف پژوهش حاضر رابطه استرس ادراك شده و نگرش هاي ناكارآمد با سلامت رواني زنان شاغل علوم پزشكي كرمانشاه بود. روش مطالعه: روش اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري در اين پژوهش شامل كليه زنان شاغل علوم پزشكي شهر كرمانشاه در سال 1400 بود. نمونه آماري نيز با استفاده روش نمونه گيري تصادفي تعداد 200 نفر از زنان شاغل انتخاب شدند. به دلايل مختلف از بين 200 نفر ازمودني تعداد 5 نفر ريزش داشت و سپس تعداد نمونه هاي اين پژوهش به 195 نفر رسيد. ابزارهاي مورد استفاده در اين پژوهش پرسشنامه استرس ادراك شده و نگرش هاي ناكارآمد و سلامت روان بودند. نتايج: يافته‌ها با استفاده از روش همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره نشان داد كه بين نگرش هاي ناكارآمد در زمينه هاي قطع ارتباط وطرد، خودگرداني مختل، محدوديت مختل، ديگرجهت مندي و گوش بزنگي با سلامت روان زنان شاغل رابطه مثبت معني داري وجود دارد. به عبارت ديگر، هر چه نگرش هاي ناكارآمد در زمينه هاي قطع ارتباط وطرد، خودگرداني مختل، محدوديت مختل، ديگرجهت مندي و گوش بزنگي زنان شاغل كمتر باشد از سلامت رواني بالاتري برخوردار خواهند بود. بين استرس ادراك شده با سلامت روان زنان شاغل رابطه مثبت معني داري وجود دارد. به عبارت ديگر، هر چه استرس ادراك شده زنان شاغل بيشتر باشد ميزان با سلامت روان آنان نيز بيشتر خواهد بود. متغيرهاي نگرش هاي ناكارآمد در زمينه گوش به زنگي، استرس ادراك شده، نگرش هاي ناكارآمد در زمينه خودگرداني مختل و نگرش هاي ناكارآمد در زمينه ديگر جهت مندي به ترتيب پيش بيني كننده سلامت روان در زنان شاغل مي باشند. نتيجه گيري: يكي از جنبه هاي اثر گذار اجتماعي مؤثر بر سلامت زنان شاغل، حرفه و شغل مـي باشـد كـه پرداختن به آن حائز اهميت بوده و جاي بحث دارد. همان طور كه ميدانيم عوامـل شـغلي تأثير گذار بر سلامت ميتواند باعث بروز خستگي هاي شغليِ فرد شاغل گـشته و ايـن بـه نوبة خود باعث تأثيرات منفي به سزايي در ساير زمينه هاي زندگي اعم از اجتماعي، فـردي و خانوادگي گردد.

فاقد چكيده لاتين