عنوان مقاله :
بررسي تأثير انگيزه هاي عملكردي مديرعامل بر تقلب در گزارشگري مالي
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the effect of CEO's performance incentives on fraud in financial reporting
پديد آورندگان :
محمودي، وحيد مؤسسه آموزش عالي كار، قزوين، ايران , واحدي، علي اكبر مؤسسه آموزش عالي كار، قزوين، ايران , رستگاري، اميدرضا مؤسسه آموزش عالي كار، قزوين، ايران
كليدواژه :
انگيزه هاي عملكرد مديرعامل , گزارشگري مالي , تقلب , بورس اوراق بهادار تهران
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش، بررسي تأثير انگيزه¬هاي عملكردي مديرعامل بر تقلب در گزارشگري مالي در بين شركت¬هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي¬باشد. براي دستيابي به اين هدف، در محاسبه تقلب در گزارشگري مالي از استاندارد حسابرسي شماره 40 تحت عنوان مسئوليت حسابرس در ارتباط با تقلب و اشتباه در صورت¬هاي مالي كه 19 مورد را براي تقلب شناسايي نموده است استفاده شد و به منظور اندازه¬گيري انگيزه¬هاي عملكردي مديرعامل از دو نسبت (نسبت سهام مديرعامل به كل سهام شركت و نسبت پاداش مديرعامل به سود سالانه سهام) استفاده گرديد. نمونه¬ آماري شامل 82 شركت طي دوره زماني 1389 تا 1398 مي¬باشد. آزمون فرضيات با توجه به صفر و يكي بودن متغير وابسته از رگرسيون لجستيك و با نرم¬افزار ايويوز اجرا گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه انگيزه مشوق¬هاي پرداختي بر اساس عملكرد مديرعامل (نسبت پاداش مديرعامل به سود سالانه سهام) تأثير معناداري بر تقلب در گزارشگري مالي ندارد ولي انگيزه مشوق¬هاي پرداختي بر اساس عملكرد مديرعامل (نسبت سهام مديرعامل به كل سهام شركت) تأثير معنادار و معكوس بر تقلب در گزارشگري مالي دارد.
چكيده لاتين :
The purpose of this study is to investigate the effect of CEO's performance incentives on
financial reporting fraud among companies listed on the Tehran Stock Exchange. To achieve
this goal, in the calculation of financial reporting fraud, Auditing Standard No. 40 entitled
"Auditor's Liability for Fraud and Error in Financial Statements", which identified 19 cases of
fraud, was used to measure Obtaining the CEO's performance incentives. Two ratios were used
(the ratio of the CEO's shares to the total shares of the company and the ratio of the CEO's
reward to the annual stock dividend). The statistical sample includes 82 companies during the
period 2010 to 2019. The hypothesis test was performed according to logistic regression with
respect to zero and one dependent variable with eviews software. The results showed that the
incentive to pay incentives based on CEO performance (ratio of CEO reward to annual stock
dividend) has no significant effect on financial reporting fraud, but the incentive to pay
incentives based on CEO performance (ratio of CEO shares to total company shares) It has a
significant and inverse effect on financial reporting fraud.
عنوان نشريه :
مطالعات نوين كاربردي در مديريت، اقتصاد و حسابداري
