تأملي در صلاحيت علمي و تخصص كارگزاران حكومت اسلامي

جامعه زماني در مسير رشد و تعالي قرار مي‌گيرد كه انتخاب و انتصاب كارگزاران آن بر اساس صلاحيت و شايسته‌سالاري صورت گيرد؛ زيرا يكي از مهم‌ترين عوامل سعادت جوامع، داشتن حكمران‌هاي شايسته است. در تاريخ بشريت ملاحظه مي-گردد حكمران‌هاي نالايق، جامعه تحت رهبري خود را به نابودي كشانده و حكمران‌هاي لايق، جامعه تحت رهبري خود را به سعادت رسانده‌اند. در يكي از خلاءهاي موجود در نظام‌هاي سياسي دنيا، عدم توجه به شايستگي علمي مديران است. بر اين اساس، پژوهش حاضر به روش توصيفي ـ تحليلي و بر اساس مباني شرع اسلام، شرطيت شايستگي علمي و تخصص در مديران حكومت اسلامي را مورد واكاوي قرار داده و با مطرح‌نمودن توانايي علمي و تخصص به عنوان شرط ضروري انتخاب و انتصاب مديران حكومت اسلامي، وضعيت موجود انتخاب و انتصاب كارگزاران و مديران نظام جمهوري اسلامي ايران را مورد بررسي و نقد قرار داده است و در پايان ضرورت بازنگري در قوانين و مقررات و تدوين آيين‌نامه‌هاي جامع مديريت براي سازمان‌ها و نهادهاي حاكميتي جمهوري اسلامي ايران را مطرح نموده است.