مطالعه تأثير فرهنگ علوي بر اخلاق كسب‌وكار اسلامي با نقش ميانجي ذهنيت فلسفي مديران

Studying the Effect of Alavi Culture on Islamic Business Ethics with the Mediating Role of Managers' Philosophical Mindset

امروزه سازمان‌هايي موفق هستند و مي‌توانند در دنياي پررقابت ادامه حيات دهند كه دائما افكار و انديشه‌هاي جديد را در سازمان به كار ببرند و اين امر توسط مديران با ذهنيت فلسفي امكان‌پذير است از طرفي تفاوت بنيادين فرهنگ علوي با ديگر فرهنگ‌ها خصوصاً فرهنگ غربي باعث شده مديريت نيز در اين فرهنگ از ماهيت و چهره متفاوتي برخوردار باشد كه در بستر زمان اين تفاوت‌ها به صورت‌هاي مختلف به نمايش گذاشته است كه بارزترين آن‌ها در بستر زمان، مديريت علوي با الگوي عملي مديريت اميرالمؤمنين عليه‌السلام و مديريت اموي با مديريت معاويه مي‌باشد؛ بنابراين با تضعيف ميزان دين‌داري زمينه كاهش پايبندي به اخلاق كسب‌وكار ممكن است فراهم شود. پژوهش حاضر بر اساس هدف كاربردي و بر اساس ماهيت و روش، توصيفي- همبستگي است. در بخش تجزيه‌وتحليل يافته‌هاي آزمون كولموگروف- اسميرنوف نشان داد، توزيع داده‌ها نرمال نبوده، بر اين اساس براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از نرم‌افزار اسمارت پي ال اس استفاده گرديد. نتايج نشان داد مدل مفهومي از برازش مناسب برخوردار است. همچنين براي بررسي فرضيات پژوهش از ضريب مسير و مقدار آماري تي استفاده كه همگي مورد تائيد قرار گرفت و به اين نتيجه رسيديم كه توجه به فرهنگ علوي مي‌تواند در اخلاق كسب‌وكار اسلامي تأثير مثبت و معناداري داشته باشد از طرفي داشتن ذهنيت فلسفي مي‌تواند اين رابطه را تقويت كند. درواقع هر فردي كه ذهن باز دارد، در مقابل ادراكات تازه حساس است ، داراي نيروي تمركز است و مي تواند ادراكات مختلف را با هم مربوط سازد از ذهنيت فلسفي برخوردار ميباشد و به نوعي از آموزه‌ها و عناصري كه با مرجعيت اسلام درهم تنيده شده استفاده شود و بر پايه آن اخلاق كسب وكار اسلامي هويت يابد.

Today, organizations are successful and can continue to exist in a highly competitive world that constantly apply new thoughts and ideas in the organization, and this is possible by managers with a philosophical mindset. In this culture, it has a different nature and face, which has displayed these differences in different ways in the context of time, the most obvious of which in the context of time is the Alavi administration with the practical model of the administration of Amir al-Mu'minin (PBUH) and the Umayyad administration with the administration of Muawiyah; Therefore, by weakening the level of religiosity, the ground for reducing adherence to business ethics may be provided. The present study is descriptive-correlation based on the applied purpose and based on the nature and method. In the analysis of Kolmogorov-Smirnov test results, the data distribution was not normal, based on the analysis of data, Smart PLS software was used. The results showed that the conceptual model has a good fit. Also, to examine the research hypotheses, the path coefficient and statistical value of t were used, which were all confirmed, and we concluded that attention to Alavi culture can have a positive and significant effect on Islamic business ethics. On the other hand, having a philosophical mindset can strengthen this relationship. Slowly In fact, any person who is open-minded is sensitive to new perceptions, has the power of concentration, and can relate different perceptions, has a philosophical mindset, and uses a kind of teachings and elements intertwined with the authority of Islam. an‎d based on that, Islamic business ethics will be identified.