شماره ركورد :
1302898
عنوان مقاله :
بررسي و تحليل ميزان اهميت و روابط علّي-معلولي ابعاد و مؤلفه‌هاي الگوي اثربخش توانمندسازيِ روان‌شناختي كاركنان دانشگاه فرماندهي و ستاد ارتش جمهوري اسلامي ايران مبتني بر تكنيك ديمتل فازي
عنوان به زبان ديگر :
Investigating and Analyzing the Importance and Cause and Effect Relationships of the Dimensions and Components of the Effective Model of Psychological Empowerment of the Employees of the Command University and the Headquarters of the Islamic Republic of Iran Army Based on the Fuzzy Dematel Technique
پديد آورندگان :
محمدي، احمد دانشگاه فرماندهي و ستاد ارتش جمهوري اسلامي ايران , بهشتي‌فر، مليكه دانشگاه آزاد واحد رفسنجان , محمدي، جواد آموزش پرورش همدان
تعداد صفحه :
17
از صفحه :
171
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
187
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
توانمندسازي روان‌شناختي , ديمتل فازي , دانشگاه فرماندهي و ستاد , ارتش جمهوري اسلامي ايران
چكيده فارسي :
كاركنان زماني مي‌توانند به‌خوبي از عهده وظايف محوله برآيند كه از مهارت، دانش و توانايي لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به‌خوبي بشناسند. ابزاري كه مي‌تواند در اين زمينه به كمك مديران بشتابد، فرايند توانمندسازي روان‌شناختي است. براين اساس، هدف پژوهش حاضر، بررسي و تحليل ميزان اهميت و روابط علّي-معلولي ابعاد و مؤلفه‌هاي الگوي اثربخش توانمندسازيِ روان‌شناختي كاركنان دانشگاه ‌فرماندهي و ستاد ارتش جمهوري اسلامي ايران از ديدگاه خبرگان اين سازمان بوده است. پژوهش، ازنظر هدف، كاربردي، ازنظر رويكرد، كيفي و ازنظر روش تحقيق، توصيفي- پيمايشي است. جامعه‌ي آماري پژوهش را 40 نفر از خبرگان دانشگاه فرماندهي و ستاد ارتش جمهوري اسلامي ايران در حوزه‌ي توانمندسازي روان‌شناختي -كه شناخت كاملي از سازمان و اهداف و وظايف آن داشتند- تشكيل داده‌ند. روش نمونه‌گيري هدفمند، تعداد افراد نمونه، 10 خبره و ابزار سنجش، يك پرسش‌نامه‌ي مبتني بر تكنيك ديمتل پژوهش‌گر ساخته بوده و محاسبات به كمك نرم‌افزار اكسل انجام گرديده است. يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه بُعد "سازماني" تأثيرگذارترين و بعُد "فردي" تأثيرپذيرترين بُعد است، مؤلفه‌ي "راهبردهاي مديريتي" داراي بيشترين قدرت تأثيرگذاري و مؤلفه‌ي "توانايي‌هاي ويژه" تأثيرپذيرترين مؤلفه‌ است. ابعاد " سازماني و فراسازماني" جزء عوامل علت و بُعد "فردي" عامل معلول، مؤلفه‌هاي " راهبردهاي مديريتي، فرهنگ‌سازماني، ساختار سازماني، فرهنگي – اجتماعي، اقتصادي، سياسي – قانوني و فناورانه" جزء عوامل علت و مؤلفه‌هاي " صفات فردي، سلامت روان، اعتقادي، اخلاقي و توانايي‌هاي ويژه " جزء عوامل معلول محسوب مي‌شوند.
چكيده لاتين :
Investigating and Analyzing the Importance and Cause and Effect Relationships of the Dimensions and Components of the Effective Model of Psychological Empowerment of the Employees of the Command University and the Headquarters of the Islamic Republic of Iran Army Based on the Fuzzy Dematel Technique
سال انتشار :
1401
عنوان نشريه :
آموزش علوم دريايي
فايل PDF :
8731934
لينک به اين مدرک :
بازگشت