اخراج غيرقانوني كارگران در مقررات كار استراليا

Illegal Dismissal of Workers in Australian Labor Law

اخراج با امنيت شغلي، كرامت انسان و معيشت كارگران ارتباط دارد و نحوة قانونگذاري در زمينة آن اهميت زيادي دارد. به لحاظ سيستم اقتصادي مختلط استراليا، در مقررات كار اين كشور، تدوين مقرراتي داراي تعادل ميان دو مسئلة رشد اقتصادي و حفظ حقوق كارگران انتظار ميرفت. اين پژوهش از طريق بررسي قوانين لازم الاجراي اين كشور صورت گرفته است. در مقررات كار استراليا در قسمت اخراج نامنصفانه و نيز پايان غيرقانوني رابطة كار مواد مرتبط با اخراج ارائه شده است. با توجه به بررسي مقررات، كتابها و مقالات در خصوص اخراج كارگران در استراليا و توصيف و تحليل آنها، روش تحقيق به كاربرده شده كتابخانه اي و توصيفي- تحليلي است. در نوشتار حاضر به پاسخ اين پرسشها مي پردازيم كه در استراليا چه اخراج هايي نامنصفانه تلقي ميشوند و مقررات كار اين كشور در بيان عناوين، تشريفات لازم و روشهاي حل اختلاف در اخراج تا چه حد مصوبات سازمان بين المللي كار را رعايت كرده اند؟ در تطبيق اين مقررات با مصوبات سازمان بين المللي كار و نيز بررسي آمارهايي كه در سالهاي اخير توسط گروههاي كارگري و كميسيون كار منصفانه ارائه شده، ميتوان نتيجه گرفت كه اغلب موارد توصيه شده رعايت شدهاند و مقررات كار استراليا در زمرة مقررات پيشرفته و حمايتي محسوب ميشود و ميتواند براي ساير قانونگذاران الگو قرار گيرد.

Dismissal of workers is directly related to their job security, human dignity and income. As such, legislation on this issue is very important. In view of Australia’s mixed economic system, labor laws are supposed to keep a balance between economic growth and labors’ rights. Using a descriptive- analytical method, this paper studies Australian law on worker dismissal and compares it to regulations of the International Labor Organization (ILO). The main question of the paper is what types of dismissal are considered unfair in Australian law and to what extent the labor regulations of this country have complied with ILO standards? In terms of compatibility with ILO standards, and based on the statistics presented by labor groups and the Fair Labor Commission, it can be concluded that Australia’s labor regulations are one of the most advanced in the world and can be a model for other legislators.