عنوان مقاله :
بررسي تأثير مؤلفه هاي ساختار سازماني بر سكوت سازماني با نقش ميانجي فرهنگ سازماني(مطالعه موردي: شركت نفت تهران)
عنوان به زبان ديگر :
No title
پديد آورندگان :
پناهي كهق، بلال دانشگاه پيام نور - دانشكده مديريت اقتصاد حسابداري -گروه مديريت، ايران , نيكومرام، نسرين دانشگاه پيام نور
كليدواژه :
ساختارسازماني , سكوت سازماني , فرهنگ سازماني , شركت نفت
چكيده فارسي :
اين تحقيق با هدف بررسي تأثير مؤلفه هاي ساختار سازماني (شامل: پيچيدگي، رسميت، تمركز) بر سكوت سازماني با نقش ميانجي فرهنگ سازماني در شركت نفت تهران بررسي شد.به منظور انجام اين تحقيق از ابزار پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه در بين 261 نفر از كاركنان شركت نفت توزيع شد و سپس داده هاي به دست آمده با استفاده از نرم افزار ليزرل مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها نشان داد كه فرهنگ سازماني درتأثيرگذاري بين ساختار سازماني و سكوت سازماني نقش ميانجي دارد. همچنين تأثير پيچيدگي سازماني برسكوت سازماني موردتأييدواقع نشد. تأثير رسميت و تمركز بر سكوت سازماني تأييد شد.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در علوم و تحقيقات
