بررسي شيوع افسردگي، استرس و اضطراب و ارتباط آن با مشخصات دموگرافيك در كاركنان مراكز خدمات جامع سلامت شهرستان گرگان در سال 1400

Prevalence of depression, stress and anxiety and its relationship with demographic characteristics in the staff of comprehensive health service centers in Gorgan, 2021

امروزه، اختلالاتي از قبيل افسردگي، استرس و اضطراب بيماري هاي شايع قرن هستند. كاركنان سيستم بهداشت و درمان به دليل ويژگي هاي كاري از قبيل عدم استقلال كاركنان در انجام وظايف و خواسته هاي كاري بالا در معرض عوامل خطر ايجاد كننده افسردگي و استرس هستند. هدف اين پژوهش، تعيين شيوع افسردگي، استرس و اضطراب و ارتباط آن با مشخصات دموگرافيك در كاركنان مراكز خدمات جامع سلامت شهرستان گرگان در سال 1400 بود. مواد و روش ها در اين مطالعه مقطعي، جامعه آماري شامل كليه كاركنان مراكز خدمات جامع سلامت شهرستان گرگان در سال 1400 بود كه 192 نفر به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها از دو پرسش نامه اطلاعات دموگرافيك و مقياس استرس، افسردگي، اضطراب (DASS-21) استفاده شد. داده ها در نرم افزار SPSS-23 تحليل شدند.  يافته ها  شيوع افسردگي (59/9 درصد) نسبتا بالا بود و ازنظر شيوع استرس و اضطراب بترتيب 96/9 درصد و 88 درصد كاركنان فاقد اختلال بودند. تنها بين تحصيلات كاركنان با ميزان افسردگي ارتباط معناداري مشاهده شد (p= 0/01). ازنظر ميزان افسردگي در افرادي با تحصيلات كارشناسي و كارشناسي ارشد (p=0/003) و كارشناسي ارشد با دكتري (p=0/003) ارتباط معناداري وجود داشت. بين هيچ كدام از متغيرهاي دموگرافيك و زمينه اي با ميزان استرس و اضطراب ارتباط معناداري مشاهده نشد. نتيجه گيري شيوع افسردگي در جمعيت كاركنان مراكز خدمات جامع سلامت نسبتا بالا بود و افسردگي با سطح تحصيلات مرتبط بود، به طوري كه با افزايش سطح تحصيلات ميزان افسردگي كاهش مي يافت.

Background & Aim: Today, disorders such as depression, stress and anxiety; they are the most common diseases of the century. Health system employees are exposed to risk factors for depression and stress due to work characteristics such as lack of independence of employees in performing tasks and high work demands. The aim of this study was to investigate the Prevalence of depression, stress and anxiety and its relationship with demographic characteristics in the staff of comprehensive health service centers in Gorgan, 2021. Materials & Methods: In this cross-sectional study, the statistical population included all employees of comprehensive health service centers in Gorgan in 1400 that 192 people were selected by stratified random sampling. Two questionnaires were used to collect data: Demographic Information Questionnaire and Stress, Depression, Anxiety Scale (DASS-21). Data were analyzed by SPSS-23 software. Results: The prevalence of depression (59.9%) was relatively high and in terms of the prevalence of stress and anxiety, 96.9% and 88% of employees had no disorders, respectively. Only a significant relationship was observed between employees' education and depression (P=0.01). In terms of depression in individuals with undergraduate and graduate education (P=0.003), there was a significant relationship between master's and doctorate (P=0.003). There was no significant relationship between any of the demographic and contextual variables with stress and anxiety. Conclusion: The prevalence of depression in the population of comprehensive health service centers was relatively high and depression was related to the level of education, so that with increasing the level of education, the rate of depression decreased.