پديد آورندگان :
حق شناس، نسرين دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري، ساري، ايران , حامي، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري، ساري، ايران , شجاعي، وحيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري، ساري، ايران , سنايي، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد چالوس، چالوس، ايران
چكيده فارسي :
برنامه استعداديابي و پرورش اين استعدادها، براي شناسايي و توسعه ورزشكاران با استعداد براي رسيدن به بالاترين سطح ورزش در جهان صورت مي گيرد. هدف از تحقيق حاضر، شناسايي عوامل موثر بر توسعه استعداد در واليبال ايران بود. اين تحقيق كيفي با ماهيت اكتشافي و از نوع تحقيقات كاربردي محسوب مي گردد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه خبرگان حوزه واليبال از جمله مربيان تيم هاي ملي واليبال ايران، مديران ارشد و مديران كميته استعداديابي وزارت ورزش و جوانان و فدراسيون واليبال و اعضاي هييت علمي رشته مديريت ورزشي بود. روش نمونه گيري هدفمند و گلوله برفي بود كه پس از اخذ 17مصاحبه عميق، به اشباع نظري رسيد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار مكس كيودياي نسخه 18 صورت گرفت. از تجزيه و تحليل مصاحبه ها، 15 عامل موثر بر توسعه استعداد در واليبال ايران شناسايي شدند: ستارگان و قهرمانان ملي، اصول و طراحي تمرين، آموزش و پرورش، ارتباطات بين سازماني در نهادهاي دولتي، فعاليت هاي منابع انساني، عوامل انگيزشي، عوامل هوشي و رواني، ويژگي هاي آنتروپومتريكي، آكادمي ها، فدراسيون واليبال، آموزش عالي، عوامل حقوقي، حمايت خانوادگي، عوامل ارزشي و نگرشي و امكانات و تجهيزات. از بين اين ابعاد، عامل فدراسيون واليبال، آكادمي ها، ويژگي هاي آنتروپومتريكي، آموزش و پرورش و اصول و طراحي تمرين بيشترين نقش را در توسعه استعداد داشتند. به طوركلي نتايج نشان داد كه عوامل مختلفي بر توسعه مديريت استعداد در واليبال كشور موثر هستند لذا پيشنهاد مي شود كه يافته هاي تحقيق سرلوحه فعاليت هاي استعداديابي در سازمان هاي وابسته به واليبال به ويژه فدراسيون واليبال كشور و هييت هاي تابعه قرار گيرد.
چكيده لاتين :
The talent identification program is to identify and develop talented athletes to reach the highest level of sport in the world. The study is to identify the factors affecting the development of talent in Iranian volleyball. This research was qualitative and exploratory in nature, which is considered as an applied research. The population was all volleyball experts including the coaches of the national volleyball teams of Iran, senior managers and directors of the Talent Search Committee of the Ministry of Sports and Youth and the Volleyball Federation, and the members of the faculty of sports management. The sampling method was purposive and snowballing, which was followed by 17 in-depth interviews. The responses were analyzed using the MAXQDA software version 18. From the analysis of the interviews, 15 factors were identified that they were national stars and heroes, training principles and design, education, inter-organizational communication in government institutions, human resource activities, motivational factors, intellectual and psychological factors, anthropometric characteristics, academies, volleyball federation, Higher education, legal factors, family support, value and attitude factors, facilities and equipment. Among these dimensions, the Volleyball Federation factor, academies, anthropometric characteristics, education and training principles and design played the most important role in talent development. In general, the results showed that various factors affect the development of talent management in volleyball in the country. So, it is suggested that research findings be at the forefront of talent search activities in volleyball-affiliated organizations, especially the country's volleyball federation and its affiliates. In addition, research results play a significant role in completing the theoretical foundations of sports management.
