شماره ركورد
1305523
عنوان مقاله
طراحي مدل مديريت راهبردي سرمايه انساني مطالعه موردي: مراكز طراحي در صنعت دفاعي
پديد آورندگان
سنجقي ، محمد ابراهيم دانشگاه مالك اشتر , رمضان ، مجيد دانشگاه صنعتي مالك اشتر , شفقت ، ابوطالب دانشگاه صنعتي مالك اشتر - دانشكده مديريت و مهندسي صنايع - گروه مديريت منابع انساني و رفتارسازماني , ميلاني نژاد ، حميدرضا دانشگاه عالي دفاع ملي - دانشكده مديريت راهبردي
از صفحه
37
تا صفحه
62
كليدواژه
طرح راهبردي , مديريت سرمايهي انساني , مراكز طراحي , صنعت دفاعي
چكيده فارسي
پژوهش حاضر با هدف ارائهي طرح راهبردي مديريت سرمايهي انساني در مراكز طراحي صنعت دفاعي انجام شده است. تحقيق از نظر هدف اكتشافي و از نوع تحقيقات آميخته ميباشد. مدل اوليهي پژوهش شامل ابعاد، مؤلفهها و شاخصها پس از مرور جامع ادبيات نظري مرتبط با موضوع پژوهش، بهدست آمد و درمرحلهي بعدي با انجام مصاحبههاي اكتشافي نيمهساختاريافته با خبرگان، مدل اصلاح و تغييراتي درآن ايجاد گرديد، سپس با تشكيل پانل خبرگي به تعداد 32 نفر كه با روش قضاوتي و هدفمند انتخاب گرديدهاند، اعتبار مدل اوليه از طريق پرسشنامهي خبرگي موردارزيابي قرار گرفت. اعضاي پانل شامل خبرگان دانشگاهي آشنا به موضوع تحقيق و صاحبنظران صنعت دفاعي كه داراي تجربهي كاري و مسئوليت در اين زمينه ميباشند. پس از دريافت نظرهاي اصلاحي خبرگان، با استفاده از ضريب همبستگي كندال، پرسشنامهي خبرگي مورد تحليل قرارگرفت و در نهايت مدل شامل فرآيندها، ابعاد، مؤلفهها و شاخصها به اجماع خبرگان رسيد. بنابراين، و در فرجام طرح راهبردي مديريت سرمايهي انساني در مراكز طراحي صنعت دفاعي ارائه شد.
عنوان نشريه
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
لينک به اين مدرک