تأثير افشاي اختلاف حسابرس و صاحبكار بر كناره گيري حسابرس و حق الزحمه حسابرسي پرداخت شده به حسابرسان جانشين

صورت هاي مالي به عنوان بيانيه هاي مشترك از سوي حسابرس و مديريت تلقي شود، و برآيندي از مذاكرات و چانه زني بين مديريت و حسابرس مي باشد. افشاي استعفاي حسابرس براي ذي نفعان ممكن است هزينه بر باشد زيرا سرمايه گذاران نسبت به استعفاي حسابرس واكنش منفي نشان مي دهند. اگر مديريت معتقد باشد كه حسابرس فعلي محافظه كارتر از حسابرس جانشين است حسابرس فعلي را بركنار و به جاي آن يك حسابرس با محافظه كاري كمتر استخدام مي كند. در اين پژوهش به بررسي تاثير افشاي اختلاف حسابرس و صاحبكار بر كناره گيري حسابرس و حق الزحمه حسابرسي پرداخت شده به حسابرسان جانشين در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. جامعه آماري تحقيق حاضر شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1392 تا 1398 بوده كه حجم نمونه با توجه به روش غربالگري و پس از حذف مشاهدات پرت برابر با 175 شركت مي باشد.در اين تحقيق كه از داده‌هاي پانل(تابلويي) با اثرات ثابت استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده هاي شركت ها با استفاده از رگرسيون چند متغيره در سطح اطمينان 95% نشان مي دهد كه رابطه معنادارو مثبت بين افشاي اختلاف نظر حسابرس - صاحبكار و حق الزحمه حسابرسي پرداخت شده به حسابرسان جانشين وجود دارد همچنين ساير نتايج پژوهش نشان مي دهد كه افشاي اختلاف حسابرس - صاحبكار و كناره گيري حسابرس رابطه معنادري وجود دارد.