تأثير مؤلفه‌هاي روانشناختي پيگماليون بر توسعه ويژگي‌هاي اخلاقي حسابرسان

محيط حرفه حسابرسي به دليل مسئوليت‌هايي كه بر عهده دارد، عرصه‌اي بسيار پيچيده و پرتلاطم مي‌باشد. چراكه ضمن تحمل فشارهاي موجود در اين حرفه، مي‌بايست قابليت‌هاي روان‌شناختي و رفتاري و عملكردي را براي مقابله با نفوذ و واسطه‌گري‌هاي ذي‌نفعان داشته باشد تا استقلال خود را حفظ نمايد. رشد و توسعه رويكردهاي روان‌شناسي مثبت در حيطه هاي مديريت منابع انساني، پيگماليون را به عنوان يك مبناي نوين مفهومي در روان‌شناسي مشاغل به وجود آورده است و باعث گرديده تا تمايل در به كارگيري دانش و مهارت در انجام وظايف شغلي برحسب انتظارات شغلي در آن حرفه افزايش يابد و اين موضوع مي تواند به توسعه كاركردهاي اخلاق گرايانه نيز منجر گردد. بر اين اساس هدف اين پژوهش بررسي مؤلفه‌هاي تأثير پيگماليون بر توسعه ارزش هاي اخلاقي حسابرسان ميباشد. جامعه هدف اين پژوهش حسابرسان ارشد عضو سازمان حسابرسي و مؤسسات حسابرسي بخش خصوصي بود كه از طريق نمونه گيري تصادفي انتخاب و در بازه زماني 6 ماه مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج اين پژوهش نشان داد اثر روان‌شناختي پيگماليون بر فضيلت اخلاقي و وظيفه شناسي اخلاقي به عنوان دو بعد ارزش هاي اخلاقي حسابرسان تأثير مثبت و معناداري دارد.