نقش سيستم توزيع «دوز- واحد» دارو در حرفه اي‌ گري داروسازان و رضايت شغلي پرستاران: مطالعه موردي

مقدمه: سيستم توزيع دوز واحد دارو دلالت بر تحويل داروها از داروخانه بيمارستان به بخش براي هر بيمار خاص را دارد كه باعث تسهيل در روند بهبود بيماران و ايمني دارو مي‌شود. دو عامل انساني شامل داروسازان و پرستاران بر اين فرآيند مؤثر است كه در اين پژوهش نقش سيستم توزيع دارو در بيمارستان منتخب بر وضعيت شغلي و رضايت اين افراد بررسي شده است. روش ها: مطالعه از نوع كاربردي به روش توصيفي تحليلي بود. داده هايي از بين كاركنان بيمارستان منتخب در سال 1400 شامل 76 نفر از كادر عمومي، 11 داروساز و 32 پرستار به عنوان نمونه از سه گروه با استفاده از سه پرسشنامه جمع آوري گرديد. داده ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS24 و به روش آزمون مقايسه ميانگين دو نمونه‌اي وابسته تحليل شد. يافته ها: توجه به داروسازان در اجراي طرح دوزواحد از طريق تحريك علاقه آنان به علوم دارويي و قرار گرفتن در مركز توجه همكاران و افزايش ميل آنان به كار در بيمارستان باعث تغيير سطح هويت شغلي و در نتيجه تبيين جايگاه مناسب حرفه اي ايشان گرديد. صرفه‌جويي در زمان، عدم اختلاف در شمارش داروها و آسودگي خاطر پرستاران پس از اجراي طرح دوزواحد باعث افزايش نقش پرستاران در وظيفه اصلي مراقبت از بيمار به‌واسطه كسب رضايت شغلي (3/29) شد كه به بالاتر از حد متوسط افزايش يافت (P 0.001). نتيجه‌گيري: انتظار مي‌رود اجراي طرح سيستم توزيع دوز واحد دارو موجب ارتقاي جايگاه حرفه‌اي داروساز در بيمارستان و افزايش رضايت شغلي پرستاران شود.