پيشران‌هاي توسعه دولت كارآفرين با استفاده از روش فراتركيب

هدف: طي سال‌هاي اخير دولت كارآفرين با تأكيد بر بازآفريني دولت به‌‌عنوان يكي از رويكردهاي مديريت دولتي نوين در بسياري از كشورهاي جهان مطرح شده است كه اين موضوع نياز به شناسايي عوامل مؤثر در ايجاد و توسعه اين شكل از دولت دارد. بنابراين، پژوهش حاضر با هدف شناسايي پيشران‌هاي توسعه دولت كارآفرين انجام شده است.طراحي/ روش‌شناسي/ رويكرد: در اين پژوهش از راهبرد تحليل محتواي كيفي با رويكرد قياسي در چارچوب پژوهشي اسنادي استفاده شده است همچنين، تدوين چارچوب كدگذاري مناسب براي اجراي تحليل محتواي كيفي با روش فراتركيب انجام شده است.يافته‌هاي پژوهش: در اين پژوهش، پيشران‌هاي مؤثر بر توسعه دولت كارآفرين در پنج دسته «پيشران‌هاي ساختاري»، «پيشران‌هاي محتوايي»، «پيشران‌هاي زمينه‌اي»، «پيشران‌هاي فناورانه» و «پيشران‌هاي بنيادين» جاي داده شد.محدوديت‌ها و پيامدها: با توجه به جمع‌بندي مباني نظري جهاني در اين پژوهش، براي استفاده از نتايج بايد به ويژگي‌هاي خاص سازمان‌هاي دولتي توجه كرد.  پيامدهاي عملي: توجه به پيشران‌هاي پنج‌‌گانه نام برده شده در فرايند توسعه دولت كارآفرين مي‌تواند منجر به ارتقاي كارآفريني در سازمان‌هاي دولتي گردد. ابتكار يا ارزش مقاله: در رابطه با پيشران‌هاي ارائه‌شده در اين پژوهش، با توجه به اينكه تاكنون مدلي جامع براي توسعه دولت كارآفرين به‌طور همزمان با تأكيد بر دو سطح خرد و كلان دولت ارائه نشده است، اين پژوهش مي‌تواند نقشه راه جامع و مناسبي براي توسعه دولت كارآفرين در نظر گرفته شود.