ارائه الگويِ نگرش اينرسيك مديرعامل در عدمِ انعكاس اخبار منفي به بازار سرمايه

مديران عامل شركت ها در يكپارچه سازي افشاي اطلاعات و ارتقاي سطح قابليت هاي اتكايي آن نقش بسزايي را ايفا مي كنند كه بسته به ويژگي هاي فردي يا اجتماعي و فرهنگي، انگيزه هاي افشاي اطلاعات به خصوص اطلاعات منفي شركت به بازار متفاوت است. در واقع مديران عامل به واسطه وجودِ خطاهاي ادراكي كه ريشه آن در شكلِ نگرش فردي در برابر ذينفعان بازار است، ممكن است از افشاي كامل اطلاعات به آنها خودداري كنند.بنابراين هدفِ اين پژوهش ارزيابيِ نگرش مقاومت مديرعامل در انعكاس اخبار منفي به بازار سرمايه مي باشد، نگرشي كه به دليل عدم انعطاف‌پذيري سطحي از اينرسي سازماني مديران را نشان مي دهد. اين پژوهش كه از نظر معيارِ روش شناسي نتيجه،‌توسعه‌اي و از معيارِ نوع داده تركيبي بوده، از سه تحليلِ فراتركيب جهت شناسايي مولفه‌ها و مضامين؛ تحليلِ دلفي جهت تعيين حدِ كفايت نظري در بخش كيفي و تحليل بازنمايي سيستمي براي ارائه الگويِ نگرش اينرسيك مديرعامل در انعكاس اخبار منفي به بازار سرمايه در بخش كمي استفاده شد. نتايج در بخش كيفي از تاييدِ ۱۷ مضمون در قالبِ سه مولفه‌ي اصليِ نگرش اينرسيك بينشِ مديرعامل؛ نگرش اينرسيك عملكردِ مديرعامل؛ نگرش اينرسيك روانشناختيِ مديرعامل حكايت دارد. نتايج در بخش كمي به صورت تفكيك‌شده نشان داد، مهمترين محرك و پيامد در مولفه‌ي نگرش اينرسيك بينشِ مديرعامل بينش منفيِ ترس از دست‌دادن جايگاه مديرعاملي در افشاي اخبار بد و عدم توانمندي مديرعامل در شناخت نيازهاي اطلاعاتي ذينفعان مي‌باشد. از طرف ديگر محرك و پيامد مهمِ نگرش اينرسيك عملكردِ مديرعامل، وجودِ استانداردهاي ضعيف حسابداري در افشاي اخبار بد و عدم تناسب نيازهاي اطلاعاتي ذينفعان با فرهنگ مطلوبيت اطلاعات در افشاي اخبار بد بود. در نهايت مشخص شد، دو مضمونِ منبع كنترل بيروني مديرعامل در افشاي اخبار بد و عدم خودباوري مديرعامل در افشاي اخبار بد محرك اصلي در نگرش اينرسيك روانشناختي محسوب مي‌شود.