تدوين كدهاي اخلاقي ناظر بر رفتار كاركنان سازمان‌هاي متولي مهار فقر در پرتو سيره امام علي(ع)

هدف مقاله، تدوين كدهاي اخلاقي ناظر بر رفتار كاركنان سازمان‌هاي متولي مهار فقر در پرتو سيره اميرمومنان است. رويكرد كيفي تحليل تم انجام گرفته كه با مطالعه نهج‌البلاغه و سيره اميرالمؤمنين، كدهاي اوليه تدوين؛ و پس از تاييد خبرگان، جهت تكميل و اصلاح با استفاده از مصاحبه نيمه ساختار يافته، كدهاي نهايي با نرم‌افزار MAXQDA 10 تحليل گرديدند. جامعه خبرگان، 11نفر از حوزه اقتصاد و اخلاق بودند و مصاحبه به روش گلوله‌برفي، تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت. نتيجه، 186 كد، ناظر بر 5 تمِ عدالتهاي رفتاري، سياسي، اقتصادي، فرهنگي و توزيعي بود. در مرحله كمي با روش AHP و نرم‌افزار 11 Expert Choice تِم‌هاي اصلي اولويت‌بندي شدند. نتايج، نشانگر ارتباط نزديك تم‌ها بود. ارزش كاربردي پژوهش، ارائه پيشنهادات براي اصلاح نظام مديريتي و تدوين منشور اخلاقي مناسب براي سازمان‌هاي متولي مهار فقر است؛ تا در صورت اجرايي شدن‌شان، با ارتقاي شاخص‌هاي اخلاقي سازمان‌ها، به كاهش فقر در جامعه بيانجامند.