ارزيابي معيارهاي آيين رفتار حرفه‌اي در كيفيت حرفه حسابرسي مستقل

ورشكستگي شركت‌هاي بين‌المللي ريشه در چشم‌پوشي بر تخلفات حسابداري دارد و اين چشم‌پوشي درنهايت به دليل افول اخلاق و فراموش كردن رسالت حرفه حسابرسي به‌عنوان يك حرفه خودگردان مي‌باشد. حسابرسي فقط درگير دنياي بدهكار و بستانكار نيست، بلكه با مواردي مانند خطر، كنترل‌ها، اندازه‌گيري عمليات و مدارك حسابرسي مواجه است. درنتيجه فرآيند حسابرسي مستلزم انجام قضاوت‌هاي حرفه‌اي زيادي توسط حسابرسان است و اين قضاوت‌ها و انتخاب رويه‌ها مستلزم وجود اخلاق حرفه‌اي مي‌باشد.هدف اين مقاله مطالعه ارزيابي معيارهاي آيين رفتار حرفه‌اي در كيفيت حرفه حسابرسي مستقل است. اين مطالعه بر روي 218 نفر از حسابرسان رده‌هاي مختلف كه در سال 1400 به‌طور تصادفي انتخاب شدند، انجام گرفت. در راستاي هدف پژوهش و از طريق مطالعات نظري و نظرسنجي از خبرگان استقلال حرفه‌اي، عينيت (بي‌طرفي)، صداقت (درستي)، ترديد حرفه‌اي، تعهد حرفه‌اي، ناكارآمدي حسابرسي و فرهنگ اخلاقي به‌عنوان معيارهاي تأثيرگذار بر كيفيت حسابرسي مستقل در آيين رفتار حرفه‌اي است. براي تحليل داده‌ها و آزمون فرضيه‌هاي پژوهش، مدل معادلات ساختاري با كمك نرم‌افزار اسمارت پي ال اس به كار گرفته شد.يافته‌هاي حاصل از بررسي تأثيرگذاري عوامل مؤثر بيان‌گر آن است كه معيارهاي عينيت (بي‌طرفي)، صداقت (درستي)، ناكارآمدي حسابرسي و فرهنگ اخلاقي از معيارهاي تأثيرگذار در آئين رفتار حرفه‌اي در راستاي كيفيت حسابرسي مستقل است. با توجه به نتايج حاصله در خصوص عينيت (بي‌طرفي) و صداقت (درستي) مي‌توان بيان كرد كه نتايج حاصله مطابق با تئوري رفتار برنامه‌ريزي‌شده است؛ در خصوص نتيجه حاصل از رفتار ناكارآمدي حسابرسي مي‌توان نتيجه حاصله را مطابق با تئوري عمل منطقي دانست. در رابطه با نتيجه حاصل از معيار فرهنگ اخلاقي مي‌توان مطابق با تئوري ساختار اجتماعي و فرهنگي مرتون دانست.