ارزيابيِ تفسيريِ كاركردهاي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه براي توسعه‌ي زيرساخت‌هاي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌

زمينه و هدف: استارت‌آپ‌هاي فناورانه در حوزه‌ي نفت شكل جديدي از شركت‌هاي تازه تأسيس يا كارآفرين هستند كه با تحقيق و توسعه تلاش دارند تا به اقتصاد جهت رشد و پايداري كمك نمايند. اين استارت‌آپ‌ها براساس زيرساخت‌هايي كه دارند نرم‌افزارهايي تكنولوژي‌محور براي اكتشاف، استخراج و توليد محسوب مي‎شوند كه قادر هستند تا ظرفيت‌هاي دانشي در حوزه نفت را توسعه بخشند. هدف اين پژوهش، ارزيابيِ تفسيريِ كاركردهاي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه براي توسعه‌ي زيرساخت‌هاي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت مي‎باشد.روش بررسي: در اين پژوهش به منظور شناسايي مولفه‌ها (ابعادِ توسعه‌ي زيرساخت‌هاي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت) و گزاره‌هاي پژوهش (مضامين گزاره‌ايِ كاركردهاي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه) از تحليل فراتركيب و با مشاركت ۱۶ نفر از متخصصان حوزه كارآفريني در سطح دانشگاهي استفاده شد. در بخش كمي مولفه‌ها و گزاره‌هاي شناسايي شده در قالب پرسشنامه‌هاي ماتريسي توسط ۲۰ نفر از مديران و معاونان در سطوح مختلف دانشگاهي در سطح استان گلستان موردِ رتبه‌بندي تفسيري (IRP) قرار گرفتند.يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد گزاره‌ي كاركردِ منابع انساني به عنوان تأثيرگذارترين مضامينِ زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه مي‌باشد كه باعث توسعه‌ي ظرفيت مديريت دانش فناوري نفت به عنوان مولفه‌ي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت مي‎شود.بحث و نتيجه‌گيري: اين نتيجه نشان مي‌دهد در تحتِ وجودِ تأثيرگذارترين گزاره‌ي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاهي يعني، كاركردِ منابع انساني محتمل‌ترين بُعدِ قابل توسعه‌ي زيرساختيِ استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت، ظرفيتِ مديريت دانشِ فناورانه‌ي نفت مي‎باشد.