شناسايي دلايل وقوع رفتارهاي غيراخلاقي سازمان يار در سازمان‌هاي ورزشي ايران: آزمون تئوري داده بنياد با روش‌آميخته

هدف اين پژوهش شناسايي دلايل وقوع رفتارهاي غيراخلاقي سازمان‌‌يار در سازمان هاي ورزشي ايران بود. روش پژوهش تركيبي اكتشافي دو مرحله اي از نوع ابزارسازي بود. در بخش كيفي با بهره گيري از روش نمونه گيري هدفمند و تكنيك اشباع نظري (16 نفر از خبرگان حوزه مديريت ورزشي) براي شناسايي دلايل وقوع رفتارهاي غيراخلاقي سازمان‌يار در سازمان هاي ورزشي ايران انتخاب شده‌اند و با آ نها مصاحبه انجام شد .ابزار مورد استفاده براي شناسايي دلايل وقوع رفتارهاي غيراخلاقي سازمان‌‌يار در سازمان هاي ورزشي ايران، مصاحبه نيمه ساختارمند و مطالعه‌ي اسناد بوده است. براي تأمين روايي از روش ارزيابي لينوكلن و گوبا و براي سنجش پايايي داده هاي كيفي در اين پژوهش از روش پايايي باز آزمون استفاده شد و در بخش كمي روش پژوهش توصيفي پيمايشي بود. جامعه‌ي آماري در بخش كمي تمامي مديران ارشد وزارت ورزش و جوانان، اداره كل هاي ورزش و جوانان استان هاي كشور و رئيس، نائب رئيس و دبير فدراسيون هاي ورزشي بودند. ابزار مورد استفاده در بخش كمي، مقياس محقق‌ ساخته بر اساس شبكه‌ي تئوري داده بنياد بخش كيفي بود براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و مدل معادلات ساختاري براي بررسي برازش مدل پژوهش استفاده گرديد. كليه روند تجزيه و تحليل داده‌هاي تحقيق در نرم‌افزارهاي Maxqda، SPSS و AMOS انجام گرديد. نتايج پژوهش در بخش كيفي نشان داد رفتارهاي غيراخلاقي سازمان‌‌يار در سازمان هاي ورزشي شامل پيامدهاي فردي، گروهي، خانوادگي، سازماني و فراسازماني است و در بخش كمي مقدار تي مربوطه هر عامل تأثير معناداري را دارند و تمامي چارچوب مدل دلايل وقوع رفتارهاي غيراخلاقي سازمان يار مورد تأييد قرار گرفت.