توسعه مدلِ يكپارچگي شركتي جهت رونق بازار سرمايه: تحليلي مبتني بر ارزيابي پانل و گروه‌هاي كانوني

تركيب سرمايه اجتماعي با سرمايه‌هاي دانشي و انساني، به عنوان يكي از مهمترين استراتژي‌هاي شركت‌ها در بازار رقابتي محسوب مي‎شود كه نظريه اي تحت عنوان يكپارچگي شركتي را انسجام بخشيده است. هدف اين پژوهش توسعه مدلِ يكپارچگي شركتي جهت رونق بازار بازار سرمايه براساسِ تحليلي مبتني بر ارزيابي پانل و گروه‌هاي كانوني مي‎باشد. روش شناسي اين پژوهش براساس ماهيت مفهومي و از نظر نتيجه، توسعه‌اي است، زيرا به دنبال توسعه مدلِ يكپارچگي شركتي در سطح بازار سرمايه مي‌باشد و از نظر نوع داده در دسته پژوهش‌هاي تركيبي (كيفي/كمي) قرار مي‎گيرد. در اين پژوهش از سه تحليل همزمانِ فراتركيب و دلفي در بخش كيفي و تحليل بازنمايي سيستمي براساس تعامل با گروه‌هاي كانوني در بخش كمي استفاده شد. نتايج در بخش كيفي، با بررسي 32 پژوهش در بازه زماني 2016 تا 2020 و 1397 تا 1399 ، از وجودِ ۱۲ پژوهش تاييد شده حكايت دارد كه براساس آن دو مقوله‌ي يكپارچگي درون شركتي و يكپارچگي فراشركتي براساس ۳ مولفه اصليِ يكپارچگي رفتاري؛ يكپارچگي ساختاري و يكپارچگي اجتماعي و فرهنگي با ۳۸ مضمون گزاره‌اي شناسايي شد. براساس تحليل دلفي نيز مشخص شد مجموعا ۱۹ مضمون گزاره‌اي، واردِ فاز تحليل گروه كانوني براساس بازنمايي سيستمي گرديد. براساس نتايج بخش كمي يعني الگوي بازنمايي سيستمي، مشخص شد، در مقوله ي يكپارچگي درون شركتي، تقويت استقلال هيئت مديره براساس تخصصي‌نمودن تركيب حاكميت شركتي، پيامدِي همچون تقويت ساختارهاي گزارشگري مالي در انعكاس به موقع اخبار و اطلاعات دارد. در مقوله ي يكپارچگي فراشركتي، ارتقاي ارزش‌هاي رفتارِ شركتي جهت مسئوليت‎پذيري اخلاقي در برابر ذينفعان پيامدِي همچون كاهش مولفه فرهنگيِ فاصله/شكاف انتظارات بين ذينفعان با شركت را به همراه دارد.