رويكرد تحول گرايانه صاحبكار و بي طرفي حسابرس باتاكيد بر هويت حرفه‌اي حسابرس

هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير رهبري تحول‌گراي صاحبكار بر بي‌طرفي حسابرس و مطالعه اثر تعديل‌كنندگي هويت حرفه‌اي حسابرس بر اين رابطه مي‌باشد. نمونه آماري اين پژوهش شامل 390 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و موسسات حسابرسي بخش خصوصي در سال 1398 است كه با روش نمونه‌گيري تصادفي اتخاب شدند. روش پژوهش حاضر، توصيفي- پيمايشي بوده و ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه استاندارد مي‌باشد. براي تحليل داده‌ها نيز، از نرم‌افزار PLS و از روش حداقل مربعات جزئي استفاده شده است. نتايج پژوهش بيانگر آن است كه رهبري تحول‌گراي صاحبكار بر بي‌طرفي حسابرس تاثير منفي معناداري دارد. علاوه براين، هويت حرفه‌اي حسابرس تاثير منفي رهبري تحول‌گرا صاحبكار بر بي‌طرفي حسابرس را تضعيف مي‌كند.