بررسي اثربخشي دوره‌هاي آموزشي حفاظتي فرماندهان و مديران عالي ناجا

زمينه و هدف: آموزش نيروي انساني باعث ارتقاي دانش، بينش، توانايي، مهارت و بصيرت كاركنان و مديران در سازمان براي اجراي هرچه بهتر وظايف و مأموريت‌هاي محوله در راستاي اهداف سازماني مي‌شود و كمتر سازماني قادر است بدون آموزش كاركنان خود، بهبود و توسعه يابد. در همين راستا، تحقيق حاضر با هدف بررسي اثربخشي دوره‌هاي آموزشي حفاظتي فرماندهان و مديران عالي ناجا در سال 1395 انجام شده است.روش: اين تحقيق از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش اجرا، پيمايشي به شيوۀ توصيفي – تحليلي انجام شده است. جامعۀ آماري شامل مديران و فرماندهان ناجا با جايگاه خدمتي 18 و بالاتر شاغل در تهران است كه براساس فرمول كوكران، تعداد 180 نفر به عنوان حجم نمونه به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامۀ محقق‌ساخته بوده كه داده‌هاي جمع‌آوري‌شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS به صورت توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.يافته‌ها: يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن است تأثير آموزش‌هاي ارائه‌شده بر گروه‌هاي موردمطالعه يكسان بوده و به ترتيب در سطح واكنش هر دو گروه در رتبه اول، سطح يادگيري در رتبه دوم و سطح نتايج در رتبه سوم قرار دارند.نتيجه‌گيري: تحليل‌هاي انجام‌شده با توجه به شاخص‌هاي مورد ارزيابي در مدل اثربخشي نشان مي‌دهد آموزش‌هاي ارائه‌شده اثربخش بوده و پيشنهاد مي‌شود اين آموزش‌ها استمرار داشته باشند.