تأثير پويايي محيطي و دانش كارآفرينانه بر تشخيص فرصت‌هاي آن با نقش ميانجي خودكارآمدي كارآفرينانه

هدف: فرصت‌هاي كارآفرينانه به عنوان نقاط عطف در اقيانوس‌هاي آبي كسب‌وكار شناخته مي‌شود كه به دليل عدم دانش كارآفرينانه و ناتواني خودكارآمدي كارآفرينانه به‌سرعت تبديل به اقيانوس قرمز مي‌گردند. بدين جهت، اين پژوهش با هدف بررسي تأثير دانش كارآفرينانه و پويايي محيطي بر تشخيص فرصت‌هاي كارآفرينانه با نقش ميانجي خودكارآمدي كارآفرينانه در مركز مشاوره و اطلاع‌رساني كارآفرين در شهر كرمان طي 15 ماه (1393-1395) انجام شد. طراحي/ روش‌شناسي/رويكرد: روش پژوهش بر حسب هدف كاربردي، از نظر روش گردآوري داده ها توصيفي ـ همبستگي و همين طور از نظر نوع داده كمي بود. جامعۀ آماري شامل420 نفر از همه مراجعه‌كنندگان (داراي كسب‌وكار) به مركز مشاوره و اطلاع رساني كارآفرين در شهر كرمان بود كه با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه‌گيري تصادفي ساده 201 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شد كه همگي صاحبان و يا مديرعاملان كسب‌وكارهاي كوچك بودند. به منظور گردآوري داده ها از پرسش‌نامه‌هاي استاندارد بهره گرفته شد. پس از جمع آوري پرسش‌نامه ها، توصيف داده ها از طريق ميانگين، انحراف معيار، درصد، فراواني و جدول از طريق نرم‌افزار SPSS و استنباط آماري داده ها از طريق مدلسازي معادلات ساختاري و به كمك نرم‌افزار LISREL انجام پذيرفت. ويژگي هاي فني پرسش‌نامه شامل پايايي، روايي همگرا و روايي واگرا بررسي گرديد. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش در دو دسته آمار توصيفي و آمار استنباطي مورد بررسي قرار گرفت. ضرايب مسير و ضرايب معناداري نرم‌افزار براي بررسي فرضيه‌هاي پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. محدوديت‌ها و پيامدها: نتايج نشان داد درجه تناسب مدل ارائه‌شده با توجه به مؤلفه هاي پژوهش مناسب بود؛ همچنين دانش كارآفرينانه و پويايي محيطي بر تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه با نقش ميانجي خودكارآمدي كارآفرينانه تأثير داشت. پيامدهاي عملي: نتايج عملياتي مبين اين است كه فرصت‌هاي محيطي از پويايي آشفتگي و دانش  محيطي استخراج مي‌گردد، بنابراين كارآفرينان بايستي با ارتقاي دانش كارآفرينانه و قرارگرفتن در محيط‌هاي پويا و متنوع، قدرت تشخيص فرصت‌هاي محيطي خود را افزايش داده و زمينه‌ساز ايجاد خلاقيت و خودكارآمدي شوند. ابتكار يا ارزش مقاله: با توجه به خلأ پژوهشي كه در رابطه با مفهوم ويژگي‌هاي محيطي و اطلاعات درك شده از مفاهيم كارآفرينانه با كشف و شناسايي فرصت‌هاي كارآفرينانه وجود دارد، سعي به ارائه مدلي كارآمد در خصوص ارتباط و نحوه تأثير اين متغيرها بر يكديگر شده است.