نقد كتاب موردكاوي‌هاي مديريت رفتار سازماني

باتوجه‌به لزوم ايجاد ارتباطات قوي بين صنعت و دانشگاه به‌منظور استفاده از نظريه‌هاي علمي در صنعت، استفاده از روش موردكاوي در مديريت رفتار سازماني ضروري است. هدف از مقالۀ حاضر بررسي و نقد كتاب موردكاوي‌هاي مديريت رفتار سازماني است. روش ارزيابي و نقد اين اثر اسنادي ـ تحليلي و مطابق با الگوي پيش‌نهادي شوراي بررسي متون و كتب علوم انساني در چهارچوب معرفي كلي، بررسي شكلي، و محتوايي اثر است. به‌طور كلي، از نظر بررسي شكلي اثر كيفيت شكلي آن خوب است. باوجوداين، نقاط ضعف شكلي اثر عبارت‌اند از: استفاده‌نكردن از نماد و نشان مشخصي از مديريت رفتار سازماني در طرح روي جلد كتاب و استفاده‌نكردن از جداول، نمودارها، و اشكال در داخل متن. به‌لحاظ محتوا، استفاده از روش موردكاوي در مديريت رفتار سازماني يكي از نقاط قوت اثر است، هرچند اثر نظم منطقي، انسجام محتوايي، و دقت محتوايي ندارد و به نقايص محتوايي دچار است. به‌طور كلي، تحليل محتواي كتاب‌هاي علمي و دانشگاهي مي‌تواند نقاط قوت و ضعف احتمالي آن‌ها را براي اصلاح و تغيير احتمالي محتوا و شكل، متناسب با اهداف تعيين‌شده و اصول علمي، در اختيار برنامه‌ريزان و مؤلفان كتاب‌هاي دانشگاهي قرار دهد.