نقش ساختار مديريت شهري در توسعه فرهنگ شهر و شهرنشيني ( مطالعه موردي: شهربابك)

اداره يك شهر بدون مديريت امكان پذير نيست. گسترش شهرها، طراحان، برنامه ريزان و كارشناسان امور شهري را به مطالعه بيشتر در ابعاد گوناگون توسعه مناطق شهري و تجزيه و تحليل وجوه گوناگون مديريت شهري به منظور ارائه راهكارهاي نوين واداشته است. مديريت شهري بايد براي آگاه سازي عمومي و ايجاد و ارتقاي فرهنگ شهرنشيني، گسترش شهروند مداري و آموزش شهروندان در زمينه هاي مختلف كاركرد و فعاليت فرهنگي داشته باشد.بنابراين در پژوهش حاضر شناسايي عوامل مو ثـر در بهبود ساختار مديريت شهري و تاثيردر آن توسعه فرهنگ شهر و شهرنشـيني شهربابك مـورد توجه قرار گرفته است. در اين راستا با اين فرض كه مديريت شـهري شهربابك تنهـا بـا مشـاركت شهروندان، حفظ حقوق شهروندي و ارائه خدمات مناسب به آنان مي تواند در اداره امـور بيش تر فرهنگ شهر و شهر نشـيني موفـق باشـد؛به نقـش و عملكـرد مـديريت شـهري شهربابك پرداخته است.در مجموع روش اين پژوهش توصـيفي تحليلـي، كـاربردي و مبتنـي بـرپيمايش مي باشـد. در اين روش از گردآوري اطلاعات، مطالعات اسنادي وميداني( تهيه پرسشنامه) استفاده شده است وجامعه مورد مطالعه شهر شهربابك وحجم نمونه 382 نفر مي باشد كه جهت ورود اطلاعات و داده ها وتجزيه تحليل آنها نيز از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتيجه اينكه ساختار مديريت شهري شهربابك از انسجام، انعطاف پذيري، كارامدي و مشاركت لازم برخوردار نيست و نياز است جهت ارتقاي فرهنگ شهرو شهرنشيني شهروندان شهربابكي توجه بيشتر وبرنامه ريزي دقيقتري داشته باشد. بنابراين آكاه سازي، آموزش و توانمندسازي شهروندان جهت ارتقاي مهارتها و كسب عادت‌هاي صحيح زندگي اجتماعي پيش شرط لازم در اداره امور شهر مي باشد و اين امر نياز به برنامه ريزي وسياستگذاري اجتماعي دارد كه مديريت شهري شهربابك مي تواند تنها از اين طريق به توسعه فرهنگ شهر و شهر نشيني نزديكتر شود