مهندسي زيرساخت‌هاي فناوري مبتني بر معماري سازماني(مطالعه موردي: سازمان جهاددانشگاهي استان آذربايجان شرقي)

معماري سازماني ساختاري مفهومي براي سازمان‌دهي و طبقه‌بندي اطلاعات مرتبط در يك حوزه مي‌باشد كه چارچوب آن به عنوان يك مرجع مورد استفاده براي آماده‌سازي لايه‌هاي معماري سازماني مورد استفاده قرار مي‌گيرد. وجود عملكردهاي متناقض، عدم همخواني مناسب ميان اجزا، نبود يكپارچگي مناسب و فرآيندهاي زايد در سازمان‌ها؛ مهندسي زيرساخت‌ها و معماري فرآيندهاي سازماني امري ضروري و حياتي است تا سازمان‌ها با حداكثر كارايي به فعاليت بپردازند. از اين‌رو در اين مقاله از چارچوب زكمن براي تكميل لايه‌هاي معماري سازماني جهاد دانشگاهي آذربايجان شرقي استفاده شده است. مقاله حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري اطلاعات از نوع پيمايشي– تحليلي است. جامعه آماري كليه پرسنل سازمان جهاد دانشگاهي آذربايجان‌شرقي مي‌باشد. نمونه آماري نمايندگان معرفي شده در واحدهاي جهاد دانشگاهي آذربايجان‌شرقي است. جهت پياده سازي چارچوب زكمن واحد اداره امور اداري و عمومي به دليل وجود فرآيندهاي اصلي سازمان انتخاب شده است. اين مقاله در 4 فاز انجام شده است كه در فاز 1 و 2 لايه‌هاي اول و دوم معماري سازماني با شناسايي فرآيندها، مستندسازي و مدل‌سازي فرآيندها تكميل گرديده است. در فاز 3، طي تهيه پرسشنامه‌اي بلوغ معماري سازماني ارزيابي شده و مدل تاثيرپذيري لايه داده و اطلاعات، فناوري اطلاعات و كسب و كار از طريق نرم افزار Smart PLS ارائه شده است. در فاز نهايي مدل زكمن براي اداره امور اداري و عمومي در حوزه برنامه‌ريزي، مدل سازماني و مدل سيستم ارائه شده است. نتايج مهندسي زيرساخت‌هاي فناوري سازمان، ارائه راهبردهاي مطلوب در راستاي بهبود وضعيت موجود مي‌باشد. همچنين با بررسي تاثير لايه داده و اطلاعات، فناوري اطلاعات و لايه كسب و كار بر وضعيت بلوغ معماري سازمان مشاهده شد، دسترسي به اطلاعات و داده ها با ضريب مسير 0.399 بيشترين تاثير را بر بلوغ سازماني دارد.