الگوي هرم سازماني مبتني بر نظريه نمايندگي‌ها در صنايع دفاعي

روند تكاملي صنايع دفاعي و توسعه روز افزون فناوري‌ها و تغييرات عمده در فضاي تهديدات نظامي جهان نياز به اعمال تغييرات بمنظور پاسخگوئي به تهديدات و حفظ توان دفاعي و بازدارنگي كشور در اين صنايع را صد چندان نموده است صنايع دفاعي وظيفه تجهيز نيروهاي دفاعي را به عهده دارند. مساله اصلي اين تحقيق وجود محدوديت‌هاي اقتصادي، علمي، توليدي و... است كه به دليل تحريم‌ها بوجود آمده و منجر به ايجاد موانع و چالش‌ها، در صنايع دفاعي شده است. هدف اين پژوهش، ارائه يك الگوي هرم سازماني مبتني بر نظريه نمايندگي‌ها براي مقابله با محدوديت‌ها، با هدف پاسخگويي به نياز ذينفعان و حفظ توان خطوط توليد محصولات دفاعي است. با اين رويكرد اهميت اين پژوهش ضروري مي‌گردد. نوع تحقيق، كاربردي است و با استفاده از روش آميخته اكتشافي انجام شده روش گردآوري اطلاعات بصورت پيمايش ميداني بوده و ابزار گردآوري اطلاعات از طريق مصاحبه بوده است. روش تجزيه و تحليل در اين تحقيق مبتني بر روش اكتشافي و با بهره‌گيري از جامعه 35 نفري از مديران عالي، مياني، عملياتي، خبرگان و نخبگان صنايع دفاعي مي‌باشد. از نتايج اين پژوهش ارائه يك الگو است كه مي‌تواند به حفظ توان توليد در وضعيت بحران و گذار از محدوديت ها از طريق رويكرد نمايندگي‌ها كمك كند. دستيابي به نظام توليد محصولات در شرايط عدم قطعيت مالي اقتصادي، كاهش هزينه‌هاي مستقيم و غير مستقيم، استفاده از ظرفيت‌ها و توانمندي‌هاي فراتر از مرزهاي سازمان و همچنين بهره مندي از شبكه نمايندگان صنعتي و خدماتي براي تامين قطعات مي‌باشد.