بررسي تاثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازي با در نظر گرفتن سرمايه ي اجتماعي و خودكارآمدي (مورد مطالعه: شركت سهامي ذوب آهن اصفهان)

امروزه اعتقاد بر اين است كه پديده موجود و محوري عصر فرا صنعتي يا عصر اطلاعات، فناوري هاي اطلاعات و ارتباطات هستند. بازده بالاي چنين فناوري هايي باعث گرايش‏هاي فزاينده اي براي سرمايه‌ گذاري در اين حوزه و محور قرار دادن آن در چارچوب برنامه هاي توسعه و پيدايش برنامه هاي توسعه دانايي محور، شده است. از اين رو پژوهش حاضر با هدف بررسي فناوري اطلاعات و ارتباطات بر توانمند‌سازي با در نظر گرفتن سرمايه اجتماعي و خودكار آمدي انجام شده است. جامعه آماري پژوهش را 130 نفر از كاركنان شركت سهامي ذوب‌ آهن اصفهان طي بازه‌ي زماني 1398تا 1399 تشكيل مي دهند كه با استفاده از جدول مورگان، نمونه 97 نفره با استفاده از پرسشنامه مورد بررسي قرار گرفت و داده هاي به دست آمده با استفاده از نرم‌افزارهاي آمـاري 25 spss و Smart pls تحليـل شد. پژوهش از نظر هدف كاربردي و از لحاظ نحوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي است. الگوريتم تحليل داده‌ها به روش حداقل مربعات جزئي كه شامل: بررسي مدل‌هاي اندازه‌گيري (آلفاي كرونباخ، پايايي تركيبي، روايي همگرا) و برازش مدل ساختاري (ضرايب بار عاملي، معناداري ضرايب مسير و ضريب تعيين، شاخص پيش‌بيني مدل، نيكوي برازش) است، جهت ارزيابي چهار مؤلفه فناوري اطلاعات و ارتباطات، سرمايه اجتماعي، خودكار آمدي و توانمند سازي مورد استفاده قرار گرفت. برازش هر دو بخش الگوريتم داده‌ها با مقادير پايايي تركيبي به ترتيب برابر با 0.894 ، 0.881 ، 0.864 ، 0.821 و روايي همگرا به ترتيب برابر661 /0 و0.702 و0.631 و0.689 نيز نشان‌دهنده مطلوبيت و قابل قبول بودن ساختار مكنون در سطح شاخص‌ها و مؤلفه‌ها بود بنابراين مدل نهايي توانسته است به گونه مناسبي روابط بين سؤالات توصيف ‌كننده متغير را بيان كنند. هم‌چنين يافته‌‌هاي اين پژوهش نشان داد كه فناوري اطلاعات و ارتباطات بر توانمند سازي با در نظر گرفتن سرمايه اجتماعي و خودكار آمدي در شركت ذوب‌ آهن اصفهان تأثيرگذار است.