كليدواژه :
سرمايه اجتماعي , سبك زندگي , بحران كرونا , مشاركت در برنامه هاي سلامت
چكيده فارسي :
امروزه در مواجه با بحران ويروس كرونا، از يك سو مسئله سبك زندگي زناني كه مستقيماً با بيماران كرونايي در ارتباط هستند مورد توجه قرار گرفته است و از سوي ديگر كيفيت روابط اجتماعي زنان كارمند در تعامل با سرمايه اجتماعي (اعتماد، شبكه هاي ارتباطي و مشاركت) شهروندان با برنامه هاي بهداشتي ستاد مبارزه با كرونا قرار دارد. هدف اصلي تحقيق بررسي نقش و جايگاه سرمايه اجتماعي در سبك زندگي زنان كارمند دانشگاه علوم پزشكي كرمان در دوران كرونا است. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش، توصيفي و از نظر نوع مطالعه از نوع تحقيقات كيفي مبتني بر روش داده بنياد است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان دانشگاه علوم پزشكي كرمان در سال 1399 مي باشد. روش نمونه گيري هدفمند در دسترس مي باشد. مشاركت كنندگان در پژوهش را 28 نفر از كاركنان زن در اين مركز مي باشند. از مصاحبه نيمه ساختار يافته به عنوان ابزار گردآوري داده ها استفاده شده است. براي رسيدن به معيار قابليت اعتماد از سه روش: كنترل يا اعتباريابي توسط اعضا، مقايسه هاي تحليلي واستفاده از تكنيك مميزي بهره گرفته شده است. داده ها بر طبق رويه مبتني بر نظريه زمينه اي در سه مرحله كدگذاري باز، انتخابي و گزينشي (محوري) تجزيه و تحليل شده اند. براساس يافته هاي به دست آمده عواملي ازجمله: ساختار زمينه اي مشاركت، كيفيت شبكه هاي ارتباطي، اعتماد و ترس از امنيت شغلي به عنوان مهم ترين عوامل علي، سبك زندگي در دوران كرونا (تقويت شبكه هاي مجازي، تماشاي فيلم و سريال مجازي، پيدايي آگاهي سياسي، خريد اينترنتي و ...) به عنوان شرايط زمينه اي، بي تفاوتي اجتماعي و سرمايه اجتماعي درون گروهي به عنوان شرايط مداخله گر، كيفيت بخشي به خدمات بهداشتي، ارتقاي سلامت رواني و بهداشت محيطي به عنوان مهم ترين راهبردها و نابساماني اقتصادي، بهداشت و درمان، حمايت اجتماعي ضعيف و از خود بيگانگي اجتماعي به عنوان پيامدها معرفي مي شوند. نتايج بررسي نشان مي دهد كه مي توان از طريق بهره گيري از فضاي مجازي، سرمايه اجتماعي سلامت محور را در زنان كارمند تقويت كرد كه در آن آموزش هاي لازم جهت رعايت پروتكل هاي بهداشتي از طريق شبكه هاي مجازي ايجاد و اعتماد اجتماعي مجازي به آن دامن زده و مشاركت هاي فعالانه اي را به دنبال داشته باشد.
چكيده لاتين :
In the face of the coronavirus crisis today, not only the issue of the lifestyle of women who are directly related to coronary heart disease has been considered. But also, the quality of social relations of working women in interaction with social capital (trust, network Citizens' communication, and participation with the health programs of the Corona Anti-Corruption Headquarters has taken attention. The main purpose of this study is to investigate the role and position of social capital in the quality of life of women employees of Kerman University of Medical Sciences during the corona. The present research has applied purpose and descriptive research methods. In terms of the type of study, it is qualitative research based on the data method of the foundation. Statistical population includes all staff of Kerman University of Medical Sciences in 1399. Participants in the study are 28 female employees in this University. Semi-structured interviews have been used as data collection tools. Also, three methods have been utilized to achieve the reliability criterion. These methods include control or validation by members, analytical comparisons, and audit techniques usage. Data have been analyzed in three stages of open, selective, and selective (pivotal) coding according to procedure Based on the background theory. Based on the findings, factors such as the underlying structure of participation, the quality of communication networks, trust, and fear of job security as the most important factors influencing the lifestyle during the corona (strengthening virtual networks, watching virtual movies and series, awareness emergence Political, online shopping, etc.) are considered as background conditions. Social indifference and intra-group social capital are also known as intervening conditions. Quality of health services, promotion of mental health, and environmental health are the most important strategies, and economic disorder, health and treatment, and ultimately poor social support and social alienation are introduced as consequences. The results show that health-oriented social capital possibly strengthened in female employees using cyberspace. In which necessary training to comply with health protocols is created through virtual networks, and encourage virtual social trust and pursue active participation.
