سنجش عملكرد مهندسان در رفتار اخلاقي با كارفرمايان و همكاران بر اساس نظامنامه رفتار حرفه اي اخلاقي در مهندسي

اخلاق مهندسي مطالعه تصميم‌ها، خط ‌مشي‌ها و ارزش‌هايي است كه از نظر اخلاقي در فعاليت مهندسي مطلوب هستند. حفظ و ارتقاي اعتماد به شغل مهندسي در جامعه تنها با رويكردهاي اخلاقي رفتار افراد متعهد، در فرهنگ سازماني اين حرفه نهادينه مي شود. استراتژي رفتار سازماني، روابط كلي و شيوه رفتار كاركنان در انجام خدمات را در بر مي‌گيرد. پژوهش حاضر، از نظر هدف كاربردي، نوع روش تحقيق؛ توصيفي – تحليلي است. ابزار اصلي تحقيق، پرسشنامه پيمايشي بوده، پس از تأييد‌روايي صوري، محتوايي و سازه و تأييد پايايي آن با روش آلفاي كرونباخ انجام شده است. ضرورت انجام اين پژوهش به دليل ماهيت مهم اين موضوع با هدف، ارزيابي عملكرد مهندسان در رفتاراخلاقي حرفه اي با كارفرمايان و همكاران بر اساس نظامنامه اخلاق حرفه‌اي مهندسي مصوب، همچنين پيش بيني اثر مولفه ها در رفتار با كارفرمايان و همكاران با استفاده از مدل معادلات ساختاري مي باشد. جامعه آماري، مهندسان كرمانشاه بوده، كه با شيوه نمونه‌گيري تصادفي ساده، اطلاعات گردآوري‌شده با روشهاي خاص آماري با نرم‌افزار SPSS AMOS تجزيه و تحليل و نتايج حاصله آمار توصيفي و استنباطي رابطه مثبت معناداري فرضيات و عملكرد مناسب مهندسان را نشان داد. شاخص‌هاي ارزيابي كليت مدل، مطلوب و استاندارد بوده، از استحكام بالايي براي سنجش عملكرد مهندسان در رفتار اخلاقي با كارفرمايان و همكاران برخوردار است.