بررسي تاثير به كارگيري حسابداري تعهدي بر قدرت تصميم گيري بهينه مديران و اثربخشي سازماني

از سال 1394 استفاده از حسابداري تعهدي در سازمان‌هاي دولتي آغاز شد. حسابداري تعهدي نقش مهمي در تصميم‌گيري و اثربخشي سازماني دارد. هم‌چنين، در شفافيت بهاي تمام‌شده خدمات ارائه‌شده توسط دانشگاه‌هاي علوم پزشكي نقش مهمي دارد. بنابراين، هدف اين پژوهش، ارزيابي قابليت حسابداري تعهدي بر قدرت تصميم‌گيري بهينه مديران و اثربخشي سازماني وزارت بهداشت در تعيين بهاي تمام‌شده خدمات درمان و آموزش پزشكي است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف كاربردي و از حيث گردآوري داده‌ها توصيفي- پيمايشي است و جامعه آماري آن حسابرسان، مديران مالي، حسابداران و اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه كه در بخش دولتي فعاليت مي‌نمايند، تشكيل مي‌دهد. نمونه پژوهش بر اساس روش كوكران و با استفاده از جدول مورگان 118 نفر، و دوره زماني پژوهش سال 1398 مي‌باشد. در اين پژوهش پرسش‌نامه پژوهشگر ساخته مورداستفاده قرارگرفته، كه تائيد روايي و پايايي آن با كسب نظر استادان و صاحب‌نظران مختلف تعيين‌شده است. براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از آمار استنباطي به روش آزمون فرضيه نظير آزمون ضرايب همبستگي، برابري ميانگين دو جامعه (T-TEST ) و آزمون مقايسه ميانگين چند جامعه (ANOVA) و همچنين آزمون كولموگروف‌ اسميرنوف جهت نرمال بودن داده‌ها استفاده‌شده است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه به‌كارگيري حسابداري تعهدي با تصميم‌گيري بهينه مديران، اثربخشي سازماني و كاهش هزينه‌ها و بهبود فعاليت‌ها رابطه معناداري دارد. بنابراين، پياده سازي حسابداري تعهدي موجب مي گردد تا مديران در بودجه ريزي مبتني بر عملكرد، تصميم بهينه گرفته و بهاي تمام شده خدمات و فعاليت ها را منطقي محاسبه نمايند. هم‌چنين، رتبه‌بندي مؤلفه‌هاي پژوهش بر اساس آزمون فريدمن انجام گرديد كه رتبه اول: كاهش هزينه‌ها و بهبود فعاليت‌ها، رتبه دوم: تصميم‌گيري بهينه مديران و رتبه سوم: اثربخشي سازماني مي‌باشد.