تأثير جهت گيري مذهبي بر سبك مديريت تعارض با نقش ميانجي هوش فرهنگي

پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير جهت‌گيري مذهبي بر سبك مديريت تعارض با نقش ميانجي هوش فرهنگي انجام شده است. پژوهش از نوع كاربردي، توصيفي- همبستگي انجام شده است. جامعه آماري تحقيق، مديران و كارشناسان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب به تعداد 160 نفر بوده كه تعداد 114 نفر از آنها بر اساس فرمول كوكران به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي انتخاب شدهاند. دادههاي مورد نياز با استفاده از پرسشنامه جهتگيري مذهبي آلپورت(1950)، پرسشنامه هوش فرهنگي آنگ و همكاران (2004) و پرسشنامه سبك مديريت تعارض رابينز(2003) انجام شده است .نتايج آزمون سوبل نشان داد كه جهت‌گيري مذهبي با ضريب مسير 208/0 و مقدار معناداري 580/2 بر سبك مديريت تعارض از طريق ميانجي هوش فرهنگي كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب تأثير دارد. همچنين نتايج آزمون مدلسازي معادلات ساختاري نشان داد كه جهت‌گيري مذهبي با ضريب مسير 905/0 و مقدار معناداري 096/18 بر هوش فرهنگي، سبك مديريت تعارض با ضريب مسير 421/0 و مقدار معناداري 080/6 بر هوش فرهنگي و هوش فرهنگي با ضريب مسير 558/0 و مقدار معناداري 202/8 جهت‌گيري مذهبي در كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب تأثيري مثبت دارد.