طراحي الگوي بودجه‌ريزي بر مبناي عملكرد با رويكرد سيستمي و آميخته

بودجه‌ريزي بر مبناي عملكرد به سازمان‌ها كمك مي‌كند كه ارتباطي كليدي بين بودجه‌ريزي و عملكرد سازمان برقرار كنند. هدف پژوهش حاضر، طراحي الگوي بودجه‌ريزي بر مبناي عملكرد و ارزيابي نظام كنوني بودجه‌ريزي در بخش عمومي از ديدگاه خبرگان و مديران حوزه بودجه است. در بخش كيفي، جامعه آماري شامل خبرگان حوزه ماليه عمومي و نمونه آماري شامل هشت نفر از اين افراد با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند-قضاوتي است. در بخش كيفي، ابتدا با بررسي مدل‌هاي كنوني و روش تحليل مضمون، مدل مفهومي پژوهش استخراج شد، و سپس به منظور بومي‌سازي و اشباع مدل مفهومي، با نمونه منتخب مصاحبه گرديد. در بخش كمّي، جامعه آماري شامل مديران و كارشناسان دستگاه‌هاي اجرايي مي‌شود كه با استفاده از نمونه‌گيري در دسترس، نمونه‌اي شامل 43 نفر از اين افراد انتخاب شده‌اند. پرسشنامه، ابزار گردآوري داده‌ها، و روش مدلسازي مسيري-ساختاري، روش تحليل داده‌ها در اين بخش است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه در الگوي سيستمي بودجه‌ريزي بر مبناي عملكرد، ابعاد ورودي (الزامات) شامل ساختار سازماني، فرهنگ سازماني، سبك مديريت و رهبري تحولي، و مديريت تغيير؛ فرايندهاي اصلي شامل برنامه‌ريزي، مديريت عملكرد و سيستم حسابداري (هزينه‌يابي مبتني بر فعاليت)؛ و خروجي شامل تخصيص بهينه منابع، نظارت و كنترل موثر است. نتايج ارزيابي مدل اندازه‌گيري و ساختاري پژوهش بيانگر روايي و پايايي مدل، تاييد روابط ساختاري، و اندازه‌گيري و برازش مطلوب مدل است.