ارتباط بين اخلا ق حرفه اي و سلامت سازماني حسابرسان و حسابداران

اخلاق ريشه در سرشت انسان (عقل و احساس) دارد. معنويت انسان واقعيتي فطري و لايتناهي و رعايت اخلاق يكي از مظاهر اين معنويت و مبناي اوليه ي زندگي اجتماعي است. در حرفه ي حسابداري و حسابرسي اخلاق حرفه اي شاخص اندازه گيري رفتار مناسب و ابزاري جهت تعيين روابط درست از نادرست است. از طرفي سلامت سازماني به وضعيتي اشاره دارد كه در آن سازمان علاوه بر اين كه در محيط خود پايدار مي ماند، در دراز مدت قادر است به اندازه ي كافي با محيط خود سازگار شود و توانايي هاي لازم براي بقاي خود را پيوسته ايجاد كرده و گسترش دهد. با توجه به اين مهم هدف از انجام اين پژوهش سنجش ارتباط بين اخلاق حرفه اي و سلامت سازماني در بين جامعه حسابداران و حسابرسان مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه ي حسابداران و حسابرسان اداره امور اقتصاد و دارايي شهر اراك و وزارت اقتصاد و دارايي شهر تهران مي باشد كه از ميان آنها به روش نمونه گيري غير تصادفي تعداد 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب گرديد. ابزارهاي سنجش شامل پرسشنامه اخلاق حرفه اي و پرسشنامه استاندارد سلامت سازماني مي باشد. يافته ها توسط نرم افزار SPSS22 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت . نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه بين اخلاق حرفه اي و سلامت سازماني حسابداران و حسابرسان تفاوت معنا داري وجود دارد همچنين اخلاق حرفه اي و سلامت سازماني در ميان زنان و مردان تفاوت معناداري دارد.