ارائه مدل مسؤوليت‌پذيري اجتماعي شركتي در فضاي رقابتي بر مبناي بهبود بهره‌وري نيروي كار در صنايع غذايي

پژوهش حاضر مسؤوليت‌پذيري اجتماعي شركتي را مورد بررسي قرار داده است. هدف اصلي اين پژوهش، ارائه مدلي در زمينه مسؤوليت‌پذيري اجتماعي شركتي است كه در صنايع غذايي مورد بررسي قرار گرفته و بر مبناي بهبود بهره‌وري نيروي كار مبتني است. پژوهش از نوع كاربردي- اكتشافي و از نوع كيفي است. خبرگان صنايع غذايي با روش نمونه‌گيري هدفمند و گلوله برفي شناسايي شدند كه با توجه به كفايت داده‌ها درمجموع با 13 خبره مصاحبه شد. روش تجزيه‌وتحليل، نظريه داده بنياد با رهيافت نظام‌مند استراوس و كوربين بود و داده‌ها از طريق مصاحبه عميق گردآوري شدند. نتايج مؤيد آن است كه بر اساس روش داده بنياد، 161 كد باز، 46 كد محوري و همچنين 20 كد انتخابي حاصل شده است. بر اساس نتايج پژوهش، حاصل اجراي مدل ارائه شده، دستيابي به بهبود تجربه مشتري، حسن شهرت برند و استقلال اقتصادي است. در شرايط فعلي كشور كه در تحريم اقتصادي به سر مي‌برد، عامل مهمي در كاهش وابستگي كشور ايران به كشورهاي ديگر به حساب مي‌آيد و همچنين بر اساس نتايج، از طريق آراستگي محيط كار، نظافت و پاكيزگي محيط كار مي‌توان به بهبود بهره‌وري نيروي كار رسيد.