توسعه مدل مفهومي عوامل پيش برنده بلاك‌چين در ارتقاء كارآفريني با رويكرد كيفي

هدف از اجراي اين تحقيق توسعه مدل مفهومي و دسته‌بندي عوامل پيش برنده بلاك‌چين در ارتقاء كارآفريني است. روش مطالعه تحليل محتواي كيفي و ابزار اصلي جمع‌آوري اطلاعات، مصاحبه هاي نيمه ساختاريافته مي باشد. تحليل داده‌ها با تكنيك تحليل محتواي تركيبي جهت‌دار و تلخيصي انجام گرفت. عوامل شناسايي شده شامل 140 كد باز است كه در قالب 6 مقوله اصلي درج و در انتها با استفاده از نرم‌افزار MAXQDA، طبقه بندي و مدل مفهومي ترسيم گرديد. به منظور سنجش پايايي و كنترل كيفيت مطالعه حاضر از روش كاپا استفاده شد. ضريب كاپا محاسبه شده بوسيله نرم‌افزار SPSS برابر با 0/950بوده كه در سطح توافق عالي قرار گرفته است. نتايج نشان دهنده آن است كه 6 مولفه شناسايي شده پيش برنده بلاك‌چين در ارتقاء كارآفريني شامل؛ اقتصادي، تكنولوژي، سياسي، قانوني، اجتماعي و محيطي مي باشد. با توجه به اينكه فناوري بلاك‌چين هنوز به بلوغ كافي نرسيده و در حال توسعه است، مقطع كنوني فرصت مناسبي براي واحد هاي كسب و كار مي باشد كه بتوانند با اتخاذ استراتژي هاي مناسب ريسك تهديدهاي احتمالي را كاهش داده و با بهره مندي از فرصت‌هاي بالقوه مزيت رقابتي پايداري براي كسب و كار خود ايجاد نمايند. انتظار مي رود يافته‌هاي حاصل از اين مطالعه به عنوان معيارهاي كليدي، ياري رسان مديران و مسئولين حوزه كارآفريني باشد.