خط مشي حسابرسي عملكرد مديريت و ارزيابي وضعيت موجود عوامل آن‌ در سازمان‌هاي دولتي

زمينه و هدف: ارزيابي يكي از مهم ترين ابزارهاي لازم براي تضمين كارايي و اثربخشي خط‌‌مشي هاي حسابرسي است كه در عين اهميت، كمتر مورد توجه خط مشي گذاران و خط مشي پژوهان مالي قرار گرفته است. شفافيت اطلاعات ناشي از حسابرسي صرفه اقتصادي و كارايي، بهبود پاسخگويي ناشي از حسابرسي اثربخشي و ارتقاي اعتماد و درستي ناشي از حسابرسي صرفه اقتصادي بر كاهش فساد اداري مؤثر است. ازهمين‌رو، هدف پژوهش حاضربررسي و ارائه خط‌مشي حسابرسي عملكرد مديريت و ارزيابي وضعيت موجود عوامل آن‌ در سازمان‌هاي دولتي است. روش: پژوهش حاضر توسعه‌اي - كاربردي با رويكرد آميخته است، اعضاي نمونه آماري بخش كيفي پژوهش را خبرگان و صاحب‌نظران حوزه حسابرسي عملكرد مديريت به تعداد 15 نفر تشكيل دادند كه بر اساس تكنيك گلوله برفي انتخاب شدند. 101 نفر از كاركنان ادارات منتخب دولتي استان سيستان و بلوچستان كه به‌ صورت تصادفي انتخاب شدند، معرف نمونه آماري بخش كمي پژوهش بودند. داده‌هاي بخش كيفي توسط مصاحبه جمع‌آوري و بر اساس تكنيك تحليل محتوا تجريه و تحليل شدند. داده‌هاي بخش كمي نيز ازطريق پرسشنامه مستخرج از بخش كيفي پژوهش جمع‌آوري و به روش آماري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها نتايج پژوهش گوياي آن بود كه عوامل حسابرسي عملكرد مديريت شامل 8 عامل اصلي (شناسايي و بيان مسأله (نياز)، اهداف راهبردي، اهداف عملياتي، برنامه‌ريزي راهبردي، برنامه‌ريزي عملياتي، اجراي حسابرسي عملكرد، پيامدهاي حسابرسي عملكرد و حافظه سازماني) و 28 عامل فرعي است. نتيجه گيري: همچنين ارزيابي وضعيت عوامل حسابرسي عملكرد مديريت نشان داد كه غير از 9 عامل فرعي شناسايي‌شده، بقيه عوامل در وضعيت مطلوبي هستند.