تدوين و اعتبارسنجي الگوي جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران

جايگاه اجتماعي به‌نوعي موقعيت فرد در ساختار اجتماعي است كه منابع موجود و در دسترس او را تعيين مي‌كند. در ميان برجسته‌ترين هويت‌هاي اجتماعي در جوامع امروزي، هويت شغلي مبناي مهمي براي تصور از خود، عزت‌نفس و انگيزش شخصي است. در پژوهش حاضر بر اساس مصاحبه با 20 نفر از خبرگان حوزه حسابرسي در سال 1400 و بر اساس روش تحليل تم، الگويي براي تبيين جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران پيشنهاد شده است. همچنين به‌منظور سنجش اعتبار الگوي ارائه شده، با استفاده از پرسش‌نامه محقق ساخته‌اي كه روايي و پايايي آن تأييد شده، نظرات 116 نفر از خبرگان در سال 1401 دريافت و تجزيه‌وتحليل گرديد. بر اساس يافته‌هاي پژوهش براي جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران، چهار تم اصلي شامل كليات، ابعاد قشربندي اجتماعي، چالش‌ها و نهايتاً راهكارهاي بهبود جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي شناسايي شد. يافته‌ها نشان مي‌دهد چالش‌هاي اين حرفه شامل بحران هويت حرفه‌اي (اثر منفي حرفه حسابرسي روي زندگي شخصي حسابرسان؛ ضعف خودنظارتي) و بحران استقلال حرفه‌اي ( حق‌الزحمه پايين و رقابت غيرحرفه‌اي؛ عدم رعايت آيين رفتار حرفه‌اي) موجب تضعيف جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران شده است. نتايج اين پژوهش مي‌تواند مورداستفاده جامعه حسابداران رسمي ايران و سازمان حسابرسي قرار گيرد.