شناسايي و رتبه بندي ابعاد و مولفه هاي اثرگذار بر كيفيت حسابرسي بر پايه معنويت و جو اخلاقي در محيط كار به روش دلفي و تكنيك آنتروپي شانون

درجه اتكاء كاربران صورت‌هاي مالي درخصوص حسابرسي، به كيفيت حسابرسي انجام شده بستگي دارد. باوجود اهميتي كه كيفيت حسابرسي براي ثبات بازارهاي مالي و سرمايه دارد، هنوز هم بخش زيادي از نوع تحقيقاتي كه اين موضوع را بررسي مي‌كنند، درباره تعريف اجزاء و معيارهاي اندازه‌گيري كيفيت حسابرسي بحث دارند زيرا كيفيت حسابرسي چندوجهي است و عوامل متعددي به‌صورت مستقيم و غيرمستقيم بر آن اثر دارند. عوامل مربوط به محيط كار از جمله معنويت و جو اخلاقي مي‌تواند در اين زمينه نقش داشته باشد.در اين مقاله كه بخشي از يك پژوهش است. تدوين، تدقيق و پالايش مولفه‌ها و شاخص‌هاي اثرگذار در اين زمينه مدنظر مي‌باشد. بنابراين هدف اين پژوهش شناسايي مولفه‌ها وشاخص‌هاي مؤثر بر كيفيت حسابرسي بر پايه معنويت و جو اخلاقي در محيط كار و نيز رتبه‌بندي مولفه‌هاي آن است.به منظور انجام اين پژوهش كه در سال 1399 انجام شده است ،از طريق روش دلفي، به جمع‌آوري نظريه‌هاي حلقه 15 نفره از متخصصان و اساتيد در دو مرحله به صورت مصاحبه و پرسشنامه پرداخته شد. داده‌هاي حاصل در مرحله نهايي به كمك تكنيك آنتروپي شانون مورد تحليل قرار گرفت. يافته‌ها نشان داد مهمترين بعد تأثيرگذار بر ارتقاء كيفيت حسابرسي بعد رهبري، با مولفه‌هاي رهبري معنوي و سبك رهبري است و پس از آن به ترتيب ابعاد سازماني، روان‌شناختي و فردي قرار دارند. در نهايت 4 بعد، 12 مولفه و 52 شاخص شناسايي گرديد كه وزن ابعاد و ترتيب اهميت آن نشان داده شده است.