تحليل كارايي شركت از ديدگاه ريسك و نظام راهبري: رويكرد هوش مصنوعي

كارايى نشان مي‌دهد كه سازمان چگونه از منابع خود در راستاى توليد نسبت به بهترين عملكرد در مقطعى از زمان استفاده كرده است. يكي از مهم‌ترين شاخص‌هاي بررسي عملكرد شركت‌ها كارايي است، پيش‌بيني كارايي شركت‌هاي بورس اوراق بهادار و شناسايي عوامل مؤثر بر كارايي شركت ضرورتي است كه در اين پژوهش به آن پرداخته شد. به‌طوري‌كه اين تحقيق به بررسي نقش معيار هاي ريسك و نظام راهبري بر كارايي شركت مي پردازد .. در اين راستا، براي اندازه‌گيري كارايي شركت از روش تحليل پوشش داده‌ها استفاده‌شده است. متغيرهاي مستقل اوليه در اين پژوهش شامل متغيرهاي نظارتي نظام راهبري مي‌باشد. يافته‌هاي تجربي مربوط به بررسي 154 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه‌ي زماني 1390 تا 1397، نشان مي‌دهد كه متغيرهاي نسبت مالكان نهادي، نسبت مديران غيرموظف، ارتباط سياسي شركت و نسبت مالكيت مديريتي و تمركز مالكيت نسبت به ساير متغيرها قدرت بالاتري در تبيين كارايي شركت با استفاده از روش فرهنگي دارند و همجنين از بين معيار هاي ريسك معيار ريسك مالي،ريسك نوسان قيمت سهام وريسك بحران مالي بر كارايي تاثير دارد به‌علاوه، از نتايج ديگر پژوهش مي‌توان به اين موضوع اشاره كرد كه در پيش‌بيني و ارائه الگو كارايي آتي شركت مي‌توان از روش لاسو با خطاي ناچيز استفاده كرد.