شماره ركورد
1317577
عنوان مقاله
شناسايي راهبردهاي سازماني توسعه سرمايه انساني كارآفرينانه بر اساس رويكرد فراتركيب
پديد آورندگان
سهيلي فر ، مهديه دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه كارآفريني(سازماني) , اكبري مقدم ، بيت الله دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه علوم اقتصادي , دوستار ، محمد دانشگاه گيلان - گروه مديريت
از صفحه
30
تا صفحه
47
كليدواژه
سرمايه انساني , سرمايه انساني كارآفرينانه , توسعه سرمايه انساني كارآفرينانه , رويكرد فراتركيب
چكيده فارسي
سرمايه در هر سازماني مي تواند تاثيرات مثبتي بر انجام فعاليت ها داشته باشد و سرمايه انساني است كه باعث مي گردد تا اهداف به درستي در راستاي توسعه سازماني پيش رود. هدف اين مقاله، شناسايي راهبردهاي سازماني توسعه سرمايه انساني كارآفرينانه با استفاده از روش فراتركيب مدل باروسو و ساندلوسكي ميباشد. بدين منظور، پس از جستجو در پايگاههاي اطلاعاتي معتبر براساس معيارهاي تعيين شده، در نهايت 25 مقاله انتخاب و با تحليل محتواي آنها مفاهيم و كدهاي مربوطه استخراج گرديد. بر اساس يافتههاي پژوهش، راهبردهاي سازماني توسعه سرمايه انساني كارآفرينانه شامل هفت مفهوم اجراي فرهنگ كارآفرينانه در سازمان، تعريف برنامه هاي آموزش كاركنان در سازمان، پياده سازي دوره سايه شغلي براي كاركنان سازمان، مديريت برنامههاي مديريت استعداد در سازمان، تعريف برنامههاي توسعه مهارتهاي كاركنان در سازمان، برنامههاي منتورينگ سازماني، برنامههاي مربيگري در سازمان ميباشد.
عنوان نشريه
راهبرد توسعه
عنوان نشريه
راهبرد توسعه
لينک به اين مدرک