تأثير ارزش‌هاي اخلاقي سازمان بر تمكين مالياتي با تأكيد بر نقش ميانجي سرمايه اجتماعي در اداره كل امور مالياتي استان زنجان

ماليات ستاني براي دولت‌ها در تمام كشورها به‌منظور تأمين بودجه، مهم است. اما اين مهم بايد در بستري صورت پذيرد كه نقش مؤلفه‌هايي كه براي قوام و دوام جامعه از جمله احترام به ارزش‌هاي والاي انساني و اخلاقي لازم و ضروري است نيز مدنظر قرار گيرد. در اين ميان تأثير ارزش‌هاي اخلاقي و سرمايه اجتماعي بر متغيرهاي مختلف، موضوع جالب‌توجهي است كه به‌تازگي در حوزه مالي رفتاري بررسي مي‌شود. از اين‌رو پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير ارزش‌هاي اخلاقي بر تمكين مالياتي با نقش ميانجي سرمايه اجتماعي در اداره كل امور مالياتي استان زنجان انجام‌گرفته است. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از حيث روش، توصيفي- همبستگي است. جامعه آماري پژوهش، كاركنان اداره كل امور مالياتي استان زنجان است كه تعداد آنها 457 نفر مي‌باشد. حجم نمونه آماري با استفاده از رابطه كوكران 209 نفر برآورد و به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي انتخاب شده است. داده‌هاي موردنياز با 3 پرسش‌نامه استاندارد؛ پرسش‌نامه ارزش‌هاي اخلاقي سازمان (نامكونگ، 2010)، پرسش‌نامه تمكين مالياتي (پژوهش نيا 93-1392) و پرسش‌نامه سرمايه اجتماعي (ناهاپيت و گوشال، 1998) جمع‌آوري شد و بر اساس روش مدل‌يابي معـادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارهاي SPss وSmart PLS3 مورد تحليل قرار گرفت. يافته‌هاي تحقيق تأثير مثبت و معنادار ارزش‌هاي اخلاقي سازمان و سرمايه اجتماعي را بر تمكين مالياتي نشان داد؛ ضمن اينكه نقش ميانجي سرمايه اجتماعي در اثرگذاري ارزش‌هاي اخلاقي سازمان بر تمكين مالياتي تأييد شد.