نقش ريسك سازماني در رابطه بين مهارت‌هاي مديرعامل با جريان نقد آزاد شركت

اهداف: در پژوهش حاضر، نقش ريسك سازماني در رابطۀ بين مهارت‌هاي مديرعامل شامل دانش مالي و قدرت وي، بر جريان نقد آزاد بررسي مي‌‌شود. چنانچه مديرعامل يكي از اعضاي هيئت‌مديره باشد، نشان‌دهندۀ قدرت وي است.روش: نمونه‌اي شامل 102 شركت طي سال‌هاي 1393 تا 1399 از شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب شد. نمونه‌گيري به روش غربالگري و آزمون‌ها به كمك رگرسيون چندگانه با الگوي داده‌هاي تابلويي با اثرات ثابت انجام شد.نتايج: نتايج نشان مي‌دهد كه قدرت مديرعامل با جريان نقد آزاد رابطۀ معنادار ندارد؛ اما ريسك سازماني رابطۀ بين قدرت مديرعامل را با جريان نقد آزاد به‌طور مثبت و معناداري تعديل مي‌كند؛ بنابراين وظايف دوگانۀ مديران عامل و به صِرف عضو هيئت‌مديره‌بودن آنها بر جريان نقد آزاد تأثيري ندارد. در شرايط افزايش ريسك سازماني، بين قدرت مديرعامل با جريان نقد آزاد رابطۀ مثبت ايجاد مي‌شود. بين دانش مالي و ريسك سازماني با جريان نقد آزاد رابطۀ معناداري يافت نشد و ريسك سازماني رابطۀ بين دانش مالي مديران عامل را با جريان نقد آزاد به‌طور منفي و معناداري تعديل مي‌كند؛ بنابراين ريسك سازماني تأثير قدرت مديرعامل را افزايش و تأثير دانش مالي مديرعامل را تضعيف مي‌كند و با وجود ريسك سازماني، قدرت مديرعامل بيشتر از دانش مالي آنها بر جريان نقد آزاد شركت مؤثر است.