ارائه الگوي انگيزه خدمت عمومي در سازمان هاي دولتي با تكيه برمنويات مقام معظم رهبري (مدظله العالي)

زمينه و هدف: انگيزه خدمت عمومي در چند دهه اخير به علت اثر مثبت آن بر روي عملكرد فردي و سازماني مورد تأكيد انديشمندان مديريت دولتي نوين بوده است . هدف پژوهش حاضر ارائه الگوي انگيزه خدمت عمومي مطابق با ارزش هاي ايراني- اسلامي مي باشد. روش شناسي : اين پژوهش از نوع كيفي بوده و جامعه آماري پژوهش بيانات مقام معظم رهبري ( مدظله العالي ) از سال 1368 تا 1398 و 21 نفر از خبرگان داراي سابقه مديريت هستند. براي گردآوري داده ها نمونه گيري تمام شماري و مصاحبه نيمه ساختار يافته و براي تجزيه و تحليل داده ها نظريه پردازي داده بنياد با استفاده از نرم افزار مكس كيودا استفاده شد يافته ها: مبتني بر عوامل علي، انگيزه خدمت عمومي با محوريت شاخص هاي ازخودگذشتگي، نوع دوستي ، خدمتگذاري و پايبندي به منافع عمومي شكل خواهد گرفت. همچنين عوامل مداخله گر، زمينه اي، راهبردها و پيامدهاي انگيزه خدمت عمومي نيز با استفاده از روش داده بنياد استخراج شدند .نتايج : سازمان ها با توجه به عوامل مداخله گر و زمينه اي شناسايي شده و ارتقا مسئوليت اجتماعي ، ارتقا نظام مديريت منابع انساني و مديريت و كار جهادي مي تواند به پيامدها و نتايج ارزشمندي در سطح فردي و سازماني دست يافته و در سطح اجتماعي– ملي ايفاگر نقش هاي حياتي باشد.