تحليل و بررسي شبكه‌ همكاري مديريت محيط ‌زيست به‌منظور توسعه‌ گردشگري در جزيره‌ قشم

همكاري سازماني، مفهومي است كه به وابستگي فزاينده‌ بين افراد و سازمان‌ها پاسخ مي‌دهد. اين مفهوم همكاري سازماني مفهومي است كه به وابستگي فزاينده بين افراد و سازمان ها پاسخ مي دهد. همكاري سازماني يك مفهوم است كه در پاسخ به وابستگي متقابل رو به رشد در ميان افراد و سازماني از عوامل كليدي در مديريت محيط ‌زيست و توسعه‌ گردشگري است كه در آن افراد، سازمان‌ها و نهادها، با مشاركت در طيف گسترده‌اي از فعاليت‌ها، ساختاري را با هدف حداكثرسازي ارزش‌هاي مشترك و دستيابي به رشد پايدار ايجاد مي‌كنند. هدف پژوهش حاضر بررسي شبكه‌ همكاري و تعيين نقش و جايگاه كنش‌گران و سازمان‌هاي مختلف در مديريت محيط ‌زيست و توسعه‌ گردشگري جزيره‌ قشم است. بدين‌منظور با استفاده از رويكرد تحليل شبكه‌اي كه رويكردي جديد در حل مسايل چند بعدي و در هم‌تنيده مديريتي است، تعاملات سازماني كنش‌گران با استفاده از ابزار پرسشنامه و نرم‌افزارهاي Ucinet و Netdraw تحليل شد. نتايج نشان داد كه بيشترين ارتباط افراد با سازمان منطقه‌ آزاد قشم و اداره‌ حفاظت محيط‌ زيست قشم است كه به‌ترتيب مركزيت درجه‌ 30 و 25 و مركزيت بينابيني 582/897و 566/541را دارند. همچنين بيشترين همكاري سازماني با افراد را نيز سازمان منطقه‌ آزاد قشم با مركزيت درجه‌ 35 و مركزيت بينابيني 514/735و اداره‌ حفاظت محيط ‌زيست قشم با مركزيت درجه‌ 34 و مركزيت بينابيني 536/736 دارند. به‌عبارتي تنها دو سازمان منطقه‌ آزاد قشم و اداره‌ حفاظت محيط ‌زيست قشم هستند كه افراد، بيشترين تمايل و همكاري را با آن‌ها دارند. بنابراين شبكه‌ همكاري افراد با ساير سازمان‌هاي مرتبط با مديريت محيط‌ زيست و گردشگري نيازمند توجّه و تقويت همكاري است.